Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 25 сентября 2006 г. N 394
Условия
оплаты труда работников областных государственных
учреждений образования
Общие положения
1. Заработная плата работников областных государственных учреждений образования (далее - работники) включает: должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.
2. Должностные оклады работников областных государственных учреждений образования устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.
Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих областных государственных учреждений согласно приложению 16 к настоящему постановлению.
Должностные оклады высококвалифицированным рабочим областных государственных учреждений образования, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, единым для всех областных государственных учреждений в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.
5. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения согласно разделу 1 настоящего приложения.
6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.
7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.
8. Условия оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля приведены в разделе 4 настоящего приложения.
9. Порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 5 настоящего приложения.
10. Порядок установления должностных окладов педагогическим работникам приведен в разделе 6 настоящего приложения.
11. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях приведены в разделе 7 настоящего приложения.
12. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования и учреждений дополнительного образования спортивного профиля) приведен в разделе 8 настоящего приложения.
13. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования приведен в разделе 9 настоящего приложения.
14. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в разделе 10 настоящего приложения.
15. Перечень
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.