Статья 22. Отпуск государственного служащего

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 16 июня 2003 г. N 9-ЗС в статью 22 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Областного закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

Статья 22. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными и областными законами устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе:

Группа государственных должностей	Стаж государственной службы	Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Высшие государственные должности	Независимо от стажа	14 календарных дней
Главные государственные должности	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет Свыше10 лет	6 календарных дней 9 календарных дней 14 календарных дней
Ведущие государственные должности	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше15 лет	5 календарных дней 7 календарных дней 11 календарных дней 14 календарных дней
Старшие государственные должности	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше15 лет	4 календарных дня 6 календарных дней 8 календарных дней 12 календарных дней
Младшие государственные должности	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше15 лет	2 календарных дня 5 календарных дней 7 календарных дней 9 календарных дней

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

2. Государственный служащий имеет право использовать отпуск по частям в течение года. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

3. Государственному служащему в особых случаях может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным и областным законом.