Статья 53. Увольнение муниципального служащего

Статья 53. Увольнение муниципального служащего

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Областным законом "О муниципальной службе в Ростовской области", а также обязанностей муниципального служащего.

4) по итогам аттестации.

2. В связи с истечением срока полномочий должностных лиц категории "А" подлежат увольнению муниципальные служащие категории "Б".

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным, областными законами с предоставлением социальных гарантий, предусмотренных Областным законом Ростовской области "О муниципальной службе в Ростовской области". Расходы на предоставление данных социальных гарантий предусматриваются ежегодно в бюджете города, в сметах расходов органов местного самоуправления и органов администрации города.

Предельный возраст для замещения муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однако продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.