Приложение 3. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения

Приложение 3
к постановлению
Администрации области
от 25 сентября 2006 г. N 394

Условия
оплаты труда работников областных государственных
учреждений социального обслуживания населения

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2007 г.

Общие положения

1. Заработная плата работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (далее - работники) включает: должностные оклады и тарифные ставки по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 16 к настоящему постановлению.

Должностные оклады высококвалифицированным рабочим учреждений социального обслуживания населения, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, единым для всех областных государственных учреждений, в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.

5. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.

8. Порядок отнесения областных государственных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 4 настоящего приложения.

9. Порядок исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в отрасли приведен в разделе 5 настоящего приложения.

10. Порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству, с почасовой или иной оплатой труда производится согласно разделу 6 настоящего приложения.

11. По должности "заведующий аптекой", имеющейся в штате областного государственного учреждения социального обслуживания населения, должностной оклад устанавливается по наименованию должности "фармацевт".

12. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливается министерством труда и социального развития области в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко