Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда, на выплату которых предусматриваются средства исходя из количества работников, их получающих:

работникам за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 1 тарифной ставки (должностного оклада) в год;

рабочим, применяющим в работе дезинфицирующие и токсичные средства (уборщик производственных и служебных помещений), - в размере 10 процентов тарифной ставки, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год;

водителям легковых и специализированных автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 3-х тарифных ставок в год.

2.2. Надбавки:

а) за выслугу лет руководителям и специалистам в зависимости от стажа работы в данном или аналогичном по профилю учреждении, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х должностных окладов в год, в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
1	2
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Порядок определения стажа для начисления надбавки за выслугу лет определяется руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников;

б) за особые условия труда руководителям и специалистам - в размере до 80 процентов должностного оклада, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 9,6 должностного оклада по соответствующим должностям в год;

в) за интенсивность и особые условия труда рабочим - в размере до 80 процентов тарифной ставки, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 9,6 тарифной ставки по соответствующим профессиям в год;

г) за специфику работы:

руководителю учреждения - в размере до 125 процентов должностного оклада, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 15 должностных окладов в год;

руководителям структурных подразделений, специалистам - в размере до 75 процентов должностного оклада, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 9 должностных окладов в год;

рабочим - в размере до 50 процентов тарифной ставки, на выплату которого предусматриваются средства из расчета 6 тарифных ставок в год;

д) за классность водителям легковых автомобилей надбавка в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя, на выплату которой предусматриваются средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год;

водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя, на выплату которой предусматриваются средства из расчета 3-х тарифных ставок в год.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с оригиналом

2.6. Ежемесячная компенсационная выплата на довольствие работникам - в размере 500 рублей, на выплату которой предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и штатной численности.

Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.