Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 25 сентября 2006 г. N 394
Условия
оплаты труда работников областных государственных
учреждений образования
31 мая 2007 г.
Общие положения
1. Заработная плата работников областных государственных учреждений образования (далее - работники) включает: должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.
2. Должностные оклады работников областных государственных учреждений образования устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.
Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих областных государственных учреждений согласно приложению 16 к настоящему постановлению.
Должностные оклады высококвалифицированным рабочим областных государственных учреждений образования, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, единым для всех областных государственных учреждений в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.
5. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения согласно разделу 1 настоящего приложения.
6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.
7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.
8. Условия оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля приведены в разделе 4 настоящего приложения.
9. Порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 5 настоящего приложения.
10. Порядок установления должностных окладов педагогическим работникам приведен в разделе 6 настоящего приложения.
11. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях приведены в разделе 7 настоящего приложения.
12. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования и учреждений дополнительного образования спортивного профиля) приведен в разделе 8 настоящего приложения.
13. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования приведен в разделе 9 настоящего приложения.
14. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в разделе 10 настоящего приложения.
15. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, приведен в разделе 11 настоящего приложения.
16. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливается отраслевым министерством (ведомством), в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению.
17. Педагогическим работникам при введении в штаты образовательных учреждений должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство не производится. Должностные оклады, продолжительность рабочего времени и очередного отпуска этой категории работников устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных для воспитателей.
18. Назначение специалистов на должности руководителей и заместителей руководителей учреждений образования производится при наличии у них не ниже I и высшей категорий - для руководителей.
19. Должностные оклады работников дошкольных групп и отделений в составе учреждений образования, центров образования и других устанавливаются как педагогическим работникам согласно разделу 1 настоящего приложения.
20. Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования спортивного профиля устанавливаются должностные оклады согласно разделу 1 настоящего приложения.
Постановлением Администрации Ростовской области от 31 мая 2007 г. N 225 раздел "Общие положения" настоящего приложения дополнен пунктом 21, применяемым к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.
21. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 7 настоящего постановления, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку.
Начальник общего отдела
Администрации области |
Г.В. Павлятенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.