Приложение. Положение о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников

Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 28 декабря 2000 г. N 507

Положение
о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
областных фондов, оплате труда и материальном
стимулировании работников

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2002 г., 28 января, 13 декабря 2005 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, Фонда имущества Ростовской области и (далее - организации), повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 21 июня 2002 г. N 307 Ростовское областное управление автомобильных дорог "Ростовупрдор" переименовано в главное управление автомобильных дорог Ростовской области

О реорганизации государственного учреждения "Главное управление автомобильных дорог Ростовской области" см. постановление Администрации Ростовской области от 25 декабря 2002 г. N 578

1.2. Положение определяет:

- условия формирования структуры этих организаций, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;

- порядок установления размеров должностных окладов (тарифных ставок), виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;

- размеры компенсационных выплат, материальной помощи.

II. Формирование структуры управления фондами

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 2.1 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются:

- исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - правлением фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим фонд. При этом численность работников определяется на основании нормативов, установленных Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

- аппарата Фонда имущества Ростовской области - председателем фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим фонд;

2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

- количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 процентов общей численности работников этих организаций;

- количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 40 процентов общей численности работников этих организаций;

- штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее трех отделов.

III. Оплата труда по должностным окладам
(тарифным ставкам)

3.1. Должностные оклады руководителей организаций, их заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным должностным окладам государственных служащих, установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах" раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000 N 92-ЗС "О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области", должностные оклады служащих - к должностным окладам работников, не отнесенным к государственным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, в соответствии с приложением 2 названного Областного закона. При этом должностные оклады руководителей организаций приравниваются к должностному окладу директора департамента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 пункт 3.2 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Оплата труда лиц, занимающих должности водителей и работников, осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в штатные расписания организаций (далее - обслуживающий персонал) осуществляется в соответствии с Областным законом от 22 октября 2004 года N 166-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2004 г. N 536 "О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников областных государственных учреждений" в части применения размера тарифной ставки 1-го разряда и межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях.

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в наименование раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

IV. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок и доплат

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 28 января 2005 г. N 24 в пункт 4.1 раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Руководителям, специалистам и служащим выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, стаж для назначения которых исчисляется в соответствии с постановлением Главы Администрации области от 30.12.93 N 331, согласно положениям, утверждаемым соответственно председателем правления Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, руководителями Фонда имущества Ростовской области и Ростовского областного управления автомобильных дорог "Ростовупрдор".

4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 1 года до 5 лет                             10

     свыше 5 лет до 10 лет                          15

     свыше 10 лет до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                                   30

4.3. Надбавки служащим устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 3 до 8 лет                                  10

     свыше 8 до 13 лет                              15

     свыше 13 до 18 лет                             20

     свыше 18 до 23 лет                             25

     свыше 23 лет                                   30

К служащим относятся должности: инспекторов и статистиков (включая старших); заведующих: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро, экспедицией, хозяйством, складом; кассиров, комендантов, делопроизводителей, архивариусов, секретарей-стенографисток, стенографисток, секретарей руководителя, машинисток, секретарей-машинисток, экспедиторов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 4.4 раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Обслуживающему персоналу надбавки за выслугу лет не устанавливаются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 4.5 раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда в размере до 40 процентов, служащим - до 50 процентов должностного оклада при условии, что фактическая численность работников менее установленной нормативной численности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 раздел IV настоящего приложения дополнен пунктами 4.6 и 4.7

4.6. Применять к заработной плате работников структурных подразделений организаций, находящихся на территориях Дубовского, Заветинского, Зимовниковского, Орловского, Пролетарского и Ремонтненского районов повышающий районный коэффициент 1,1 за работу в пустынной и безводной местности.

4.7. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к тарифной ставке (окладу):

1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

2) за классность водителям легковых автомобилей в размере:

1 класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада);

2 класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

Отдельным категориям обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к тарифной ставке (окладу):

1) за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям легковых автомобилей;

2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) - уборщикам производственных и служебных помещений;

3) за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) - работникам, занятым на работе в ночное время.

Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к тарифной ставке (окладу) определяются локальными актами организаций.

V. Премирование по итогам работы

5.1. Руководителям, специалистам и служащим производится выплата премий по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада в зависимости от личного вклада каждого работника в выполнение показателей и условий премирования, по итогам работы за год - в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 5.2 раздела V настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачивается премия в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в зависимости от качества работы.

5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями об оплате труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же порядке.

5.4. Выплата премии по итогам года руководителям организаций производится по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации (Губернатора) области, исполнительному директору фонда обязательного медицинского страхования, кроме того, - по согласованию с председателем правления фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 наименование раздела VI настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 пункт 6.1 раздела VI настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Всем работникам организаций ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.

6.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 1 марта 2002 г. N 79 в пункт 6.3. раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Материальная помощь руководителям и специалистам выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и надбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, без учета премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 пункт 6.4 раздела VI настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Материальная помощь служащим выплачивается из расчета двух должностных окладов в год, обслуживающему персоналу - из расчета четырех тарифных ставок (окладов) в год. Периодичность и условия выплаты материальной помощи для этих категорий работников определяется в нормативных актах организаций.

6.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата производится пропорционально календарным дням, расчет материальной помощи - пропорционально отработанному времени.

VII. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 7.1 раздела VII настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. При утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

а) надбавок за выслугу лет - по фактическому стажу работников (кроме обслуживающего персонала);

б) надбавок за сложность, напряженность и особые условия труда руководителям, специалистам и служащим - в размере трех должностных окладов;

в) премий по итогам работы за месяц и год в целом руководителям, специалистам и служащим - соответственно трех и двух должностных окладов;

г) ежемесячных премий обслуживающему персоналу - в размере шести тарифных ставок (окладов);

д) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - двух должностных окладов;

е) материальной помощи:

- для руководителей и специалистов - одиннадцати должностных окладов;

- для служащих - двух должностных окладов;

- для обслуживающего персонала - четырех тарифных ставок (окладов);

ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6000 рублей в год на штатную численность;

з) надбавок и доплат обслуживающему персоналу:

за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 тарифных ставок (окладов);

водителям легковых автомобилей за классность:

в размере 3 тарифных ставок (окладов) - водителям 1-го класса;

в размере 1,2 тарифной ставки (оклада) - водителям 2-го класса;

за ненормированный рабочий день - в размере 6 тарифных ставок (окладов);

уборщикам производственных и служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифной ставки (оклада);

занятым на работе в ночное время - в размере 1,7 тарифной ставки (оклада).

7.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь, компенсационные пособия и выплаты осуществляется за счет средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 7.3 раздела VII настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. Индексация или повышение размеров должностных окладов, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям, специалистам и служащим производится в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных служащих Ростовской области.

Индексация или повышение тарифных ставок (окладов), надбавок и доплат обслуживающему персоналу производится в размерах и сроки, установленные нормативными правовыми актами Ростовской области, регулирующими оплату труда работников областных государственных учреждений.

Заместитель управляющего делами -

начальник общего отдела

Администрации области

Н.И. Гривенный