Постановление Администрации Ростовской области от 25 сентября 2006 г. N 394 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений"(с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Ростовской области
от 25 сентября 2006 г. N 394
"Об условиях оплаты труда работников областных
государственных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 5, 9 октября, 27 ноября 2007 г.

В соответствии с Областным законом от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников областных государственных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить:

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (приложение 1);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования (приложение 2);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (приложение 3);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение 4);

Условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений (приложение 5);

Условия оплаты труда работников областных государственных ветеринарных учреждений (приложение 6);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" (приложение 7);

Условия оплаты труда работников государственного природоохранного учреждения Ростовской области "Природный парк "Донской" (приложение 8);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений противопожарной службы (приложение 9);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (приложение 10);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Ростоблгазификация" (приложение 11);

Условия оплаты труда работников государственного областного учреждения "Ростсистема" (приложение 12);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Служба эксплуатации административных зданий Администрации Ростовской области" (приложение 13);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения (приложение 14);

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений (приложение 15);

Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех областных государственных учреждений (приложение 16);

Оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех областных государственных учреждений (приложение 17).

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (приложение 19).

2. Установить с 1 января 2007 года тарифную ставку 1-го разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих областных государственных учреждений в сумме 1100 рублей.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области в соответствии с утвержденными настоящим постановлением условиями оплаты труда работников областных государственных учреждений разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности с 1 января 2007 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Утвердить Порядок тарификации работников областных государственных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов, установления размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок (приложение 18).

Областным органам исполнительной власти в десятидневный срок разработать и утвердить особенности применения в подведомственных областных государственных учреждениях Порядка тарификации работников областных государственных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок, утвержденного настоящим постановлением.

5. Устанавливать должностные оклады работникам областных государственных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, социального обслуживания населения, согласно соответствующим условиям оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

6. Начислять выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям и специалистам областных государственных учреждений образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, ветеринарии, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, на должностной оклад с учетом его повышения в соответствии со статьей 6 Областного закона от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 мая 2007 г. N 225 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения, применяемые к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений, должности которых приведены в приложениях 1-15 к настоящему постановлению, ежемесячно производить доплату:

имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 30 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;

имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;

имеющим почетное звание "народный" - в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.

8. Установить, что в случаях, когда заработная плата работников по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата компенсационного характера за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 настоящее постановление дополнено пунктом 8(1)

8(1) В случае, когда при очередном повышении оклада (должностного оклада), тарифной ставки заработная плата работника продолжает оставаться ниже, чем в действующих условиях, руководителю учреждения предоставляется право устанавливать иные выплаты стимулирующего характера, не противоречащие действующему законодательству, в пределах планового фонда оплаты труда, а также за счет средств, высвободившихся при оптимизации штатной численности. Перечень таких выплат, основания их установления и размеры определяются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с областным органом исполнительной власти, в подчинении которого оно находится.

9. Областным органам исполнительной власти довести до сведения работников подведомственных учреждений условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством.

10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

11. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Усачева В.В., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствия Василенко В.Н., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Дерябкина В.Е., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Андриади Ю.Г.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.Чуб

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

области