Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в пункт 2.1. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Повышение окладов (должностных окладов) и тарифных ставок работникам областных государственных образовательных учреждений за работу в особых условиях труда *:

N пп	Наименование работ	Размер повышения в процентах к окладам (должностным окладам) и тарифным ставкам
1	2	3
1	Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части(с перерывом рабочего времени более 2-х часов)	30
2	За работу в учреждениях начального профессионального образования, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике по перечню, утвержденному в установленном порядке	20
3	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15-20
4	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам педагогическим и другим работникам	30 15-20
5	За работу в общеобразовательных школах-интернатах, за интернатный цикл обучения на базе училища олимпийского резерва	15
6	За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении: руководителю в образовательных школах-интернатах с такими классами: руководителю работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах)	15 20 20
7	За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования	20
8	В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии	по двум основаниям**: на 20 и на 15-20
9	За индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) учителям и другим педагогическим работникам	20
10	За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, учителям и другим педагогическим работникам	20
11	За работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых	15-20
12	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей	15
13	Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций угольной промышленности, черной и цветной металлургии, для горно-капитальных работ	15
14	Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	20
15	Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения	15
16	Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, иностранному языку, производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	15
17	Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	10
18	Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в СДЮСШОР, ШВСМ, УОР, за специализацию***	15
19	Тренерам-преподавателям в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (отделениях по неолимпийским видам спорта), но при этом имеющим в числе учащихся-спортсменов, выполнивших (подтвердивших) разряд КМС (кандидат в мастера спорта) на этапе спортивного совершенствования и имеющих звание "Мастер спорта России" на этапе высшего спортивного мастерства, за специализацию****	15

Примечания к таблице:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в примечание к таблице пункта 2.1. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст примечания в предыдущей редакции

* Перечень работников и конкретные размеры повышения окладов (должностных окладов), тарифных ставок в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. В каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности повышается оклад (должностной оклад), тарифная ставка.

** В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов по 2 и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально должностные оклады повышаются на размеры их повышения в процентах, а затем - на размеры повышений в абсолютных величинах.

*** Статус специализации устанавливается по решению учредителя и по согласованию с территориальными органами управления физической культурой и спортом при условиях непосредственной подготовки в учреждениях спортивной направленности квалифицированных спортсменов по олимпийским видам спорта - кандидатов и резерва для сборных команд России, а также команд мастеров по игровым видам спорта, спортсменов, имеющих звание "Мастер спорта России", участников чемпионата Европы, мира, спортсменов, занявших 1-6 места на первенствах России.

**** В ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮСШОР учебные группы на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства утверждаются вышестоящими органами управления по подчиненности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в пункт 2.2. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда *:

/-----------------------------------------------------------------------------------\

|N |Наименование доплат                                    |Размер доплат           |

|пп|                                                       |в процентах к окладу    |

|  |                                                       |(должностному окладу)   |

|  |                                                       |или тарифной ставке     |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|1 |2                                                      |3                       |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|1.|За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное|35   (часовой   тарифной|

|  |время (в период с 22 часов до 6 часов)                 |ставки, оклада          |

|  |                                                       |(должностного оклада)   |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|2.|За  работу  с  неблагоприятными   условиями     труда в|до  12  (по  результатам|

|  |соответствии   с    Перечнем    работ,    на    которых|аттестации рабочих  мест|

|  |устанавливаются  доплаты  за  неблагоприятные   условия|за   время   фактической|

|  |труда  работникам  организаций  и  учреждений   (приказ|занятости    в     таких|

|  |Гособразования СССР от 20.08.90 N 579)                 |условиях)               |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|3.|Водителям легковых автомобилей за ненормированный      |25    (за     фактически|

|  |рабочий день                                           |отработанное     время в|

|  |                                                       |качестве водителя)      |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|4.|За классность водителям автомобилей всех типов:        |(за           фактически|

|  |                                                       |отработанное     время в|

|  |                                                       |качестве                |

|  |                                                       |водителя)               |

|  |I класса                                               |25                      |

|  |II класса                                              |10                      |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|5.|В случае привлечения работника к работе в установленный|не менее чем  в  двойном|

|  |ему графиком выходной или нерабочий праздничный день:  |размере                 |

|  |работникам, труд которых оплачивается  по  часовым  или|                        |

|  |дневным ставкам                                        |не менее двойной часовой|

|  |                                                       |или дневной ставки;     |

|  |работникам, получающим месячный оклад                  |не    менее    одинарной|

|  |                                                       |часовой   или    дневной|

|  |                                                       |ставки   сверх   оклада,|

|  |                                                       |если работа в выходной и|

|  |                                                       |нерабочий    праздничный|

|  |                                                       |день     производилась в|

|  |                                                       |пределах месячной  нормы|

|  |По  желанию  работника,  работавшего   в     выходной и|рабочего  времени,   и в|

|  |нерабочий праздничные дни, ему может быть  предоставлен|размере не менее двойной|

|  |другой день отдыха. В этом случае  работа  в  нерабочий|часовой   или    дневной|

|  |праздничный день оплачивается в  одинарном   размере, а|ставки   сверх   оклада,|

|  |день отдыха оплате не подлежит.                        |если              работа|

|  |                                                       |производилась      сверх|

|  |                                                       |месячной нормы          |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|6.|Переработка рабочего времени  воспитателей,  помощников|сверхурочная      работа|

|  |воспитателей, младших  воспитателей  вследствие  неявки|оплачивается за первые 2|

|  |сменяющего работника или родителей, а  также   работа в|часа работы не менее чем|

|  |детских  оздоровительных  лагерях,    осуществляемая по|в полуторном размере, за|

|  |инициативе работодателя за пределами рабочего  времени,|последующие  часы  -  не|

|  |установленного графиками работ,  является  сверхурочной|менее  чем   в   двойном|

|  |работой                                                |размере                 |

|--+-------------------------------------------------------+------------------------|

|7.|Работникам  за  применение  в   работе дезинфицирующих |10                      |

|  |и токсичных средств                                    |                        |

\-----------------------------------------------------------------------------------/

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в примечание пункта 2.2. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст примечания в предыдущей редакции

* Примечание.

Перечень работников и конкретные размеры повышения окладов (должностных окладов), тарифных ставок в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным или иным органом, представляющим интересы работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. В каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности повышается оклад (должностной оклад), тарифная ставка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в пункт 2.3. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей:

N п/п	Перечень работ	Размер доплат в процентах к окладу (должностному окладу) или тарифной ставке
1	2	3
1.	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой): 1-4-х классов 5-11-х классов начального и среднего профессионального образования мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования за руководство группой	20 25 30 до 30 процентов
2.	Педагогическим работникам за внеклассное руководство (руководство группой), руководство кружковой работой, организацию и проведение мероприятий (на время организации и проведения) в области образования (физкультуры, здравоохранения, молодежной политики и пр.) областного, окружного, регионального и федерального значения	20
3.	Учителям 1-4-х классов за проверку тетрадей	15
4.	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ из расчета педагогической нагрузки по: русскому языку, литературе математике иностранному языку, черчению, технической механике, физике, химии, биологии, истории, географии, программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (по урокам музыки)	до 20 до 15 до 10
5.	Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями): в школах и школах-интернатах всех типов и видов, образовательных учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в учреждениях начального и среднего профессионального образования	до 15 до 20
6.	Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами, учебными мастерскими, картодромами)	до 25
7.	Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в методических, цикловых, предметных и психолого- медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях; работникам образовательных учреждений за работу в аттестационных комиссиях: руководство комиссиями работа секретаря	до 20 до 15
8.	Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методами запроса ценовых котировок и открытых торгов: руководство комиссиями работа секретаря	до 20 до 15
9.	Преподавателям и старшим преподавателям за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности	до 25
10.	Заведование кафедрой работникам Института повышения квалификации: лицам, имеющим ученое звание "доцент" или "профессор" лицам, не имеющим ученого звания	30 20
11.	За выполнение обязанностей декана факультета	35
12.	Учителям, преподавателям, другим работникам при отсутствии в штатном расписании учреждения должности электроника или программиста, на которых возложено обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)	до 5
13.	Учителям, преподавателям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских: заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	до 25 до 40
14.	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах с количеством классов: от 10 до 19 от 20 до 29 от 30 и более	до 30 до 60 до 100
15.	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах смешанного типа (в целом на учреждение)	до 50
16.	Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно-полезного, производительного труда и профориентацию в школах, школах-интернатах всех типов и видов, имеющих: 6-12 классов 13-29 классов 30 и более классов	до 20 до 35 до 50
17.	Учителям, преподавателям за заведование учебно-консультативными пунктами	15
18.	Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой	до 35
19.	Одному из учителей начальной, общеобразовательной, музыкальной, художественной школ, школ искусств с числом учащихся до 50 человек за руководство школой	50 (должностного оклада учителя)
20.	Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ	15
21.	Учителям, преподавателям за сверхнормативное содержание детей в классе	до 20
22.	Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета, главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов за ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству	до 20
23.	Работникам образовательных учреждений, где отсутствует должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом учреждения	до 25
24.	Заместителю руководителя по административно-хозяйственной части (завхозу) школ, школ-интернатов и детских домов, имеющих подсобные хозяйства	до 20
25.	Учителям, преподавателям и другим работникам за работу с фондами социального, медицинского и пенсионного страхования, выполнение работ по воинскому учету, выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС, работу по противодействию терроризму	до 20
26.	Помощникам воспитателей (в том числе дежурным по режиму) образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков	до 30
27.	Исключен См. текст пункта 27
28.	Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на областных экспериментальных площадках, в областных творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий: руководителям преподавателям	до 40 до 35
29.	Мастерам производственного обучения за внедрение современных технологий производства и обучения	30
30.	Работникам образовательных учреждений за погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика)	до 25
31.	Исключен См. текст пункта 3.1
32.	Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения	до 25
33.	Заместителю руководителя по административно-хозяйственной части (завхозу) образовательного учреждения спортивной направленности за наличие собственной материальной базы (оборудованные спортивные сооружения, медпункт, медкабинет, автохозяйство, общежитие, пищеблок и другое)	до 15
34.	Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы	до 25
35.	Инструктору-методисту за руководство отделениями по видам спорта при наличии на отделении не менее 300 учащихся	до 30
36.	Инструктору-методисту за организацию методической, методологической, консультативной работы	до 20
37.	Вспомогательному и обслуживающему персоналу за участие в подготовке спортсменов и команд, занявших призовые места в чемпионатах и первенствах мира, Европы, России, других престижных и международных турнирах, а также спортсменов, входящих в состав сборных команд страны	до 30
38.	Руководителю, административно-учебному персоналу, другим специалистам и служащим за экспериментальную работу по повышению квалификации работников, за консультативную работу в экспертной комиссии по присвоению квалификационных категорий и проведение аттестации учреждений образования	до 100
39.	Тренерам-преподавателям за передачу одаренных и высокорезультативных учащихся в училище олимпийского резерва	до 25 (до конца учебного года)
40.	Работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях	до 15
41.	Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к школе и обратно (подвоз детей)	до 20
42.	Педагогическим работникам (при отсутствии штатного инспектора по охране прав детства) за организацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями	до 10
43.	Библиотекарям, работникам образовательных учреждений, исполняющим обязанности библиотекаря: за сверхнормативное количество читателей за работу с библиотечным фондом	до 50 до 30
44.	Членам экипажей судов при совмещении должности судоводителей-судомехаников: капитана - первого помощника механика, механика - первого штурмана, второго штурмана - второго помощника механика	до 50

Примечание.

Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты.

Доплата за совмещение должностей членам экипажей судов производится от оклада совмещаемой должности.

2.4. Доплаты работникам образовательных учреждений спортивного профиля:

N п/п	Наименование должности	Размер доплаты в процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	Директору образовательного учреждения спортивного профиля за наличие собственной материальной базы (оборудованные спортивные сооружения, медпункт, медкабинет, автохозяйство, общежитие, пищеблок и другое)	20
2.	Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру образовательного учреждения спортивного профиля (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР) за объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок	15

2.5. Надбавки руководителям, специалистам учреждений дополнительного образования спортивного профиля за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена:

/------------------------------------------------------------------------------------\

|N   |Уровень соревнований             |Занятое |Надбавка руководителям, специалистам|

|п/п |                                 |место   |за  обеспечение  высококачественного|

|    |                                 |        |учебно-тренировочного      процесса;|

|    |                                 |        |тренерам-преподавателям за участие в|

|    |                                 |        |подготовке  (не   менее     3-х лет)|

|    |                                 |        |спортсмена,  вошедшего   в   сборную|

|    |                                 |        |России или занявшего                |

|    |                                 |        |1-6 места на соревнованиях  (процент|

|    |                                 |        |от  ставки  заработной  платы   за 1|

|    |                                 |        |занимающегося)                      |

|    |                                 |        |------------------------------------|

|    |                                 |        |постоянный состав  |переменный      |

|    |                                 |        |                   |состав          |

|    |                                 |        |                   |(для ШВСМ)      |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1   |2                                |3       |4                  |5               |

|------------------------------------------------------------------------------------|

|1.  В личных и командных видах спортивных дисциплин                                 |

|------------------------------------------------------------------------------------|

|1.1 |Олимпийские игры                 |1-6     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.2 |Чемпионат Европы, мира           |1-3     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.3 |Чемпионат Европы, мира           |4-6     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.4 |Кубок мира                       |1-6     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.5 |Кубок Европы, чемпионат России   |1-3     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.6 |Кубок России                     |1       |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.7 |Олимпийские    игры,    чемпионат|участие |5                  |3               |

|    |Европы, мира, Кубок мира         |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.8 |Чемпионат России                 |4       |5                  |3               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.9 |Первенство России (юниоры)       |1       |5                  |3               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.10|Первенство Европы, мира          |1-6     |5                  |3               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.11|Первенство России (юниоры)       |2-3     |5                  |3               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|1.12|Первенство России (старшие юноши)|1-3     |3                  |1               |

|    |                                 |        |                   |                |

|------------------------------------------------------------------------------------|

|2.  В командных игровых видах спорта                                                |

|------------------------------------------------------------------------------------|

|2.1 |Олимпийские игры                 |1-6     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|2.2 |Чемпионат Европы, мира           |1-3     |10                 |5               |

|    |                                 |        |                   |                |

|----+---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|2.3 |Участие в составе сборной команды|        |                   |                |

|    |России в                         |        |                   |                |

|    |официальных         международных|        |                   |                |

|    |соревнованиях:                   |        |                   |                |

|    |---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|    |основной сборной                 |        |10                 |5               |

|    |---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|    |молодежной сборной               |        |5                  |3               |

|    |---------------------------------+--------+-------------------+----------------|

|    |юношеской сборной                |        |3                  |1               |

\------------------------------------------------------------------------------------/

Примечания:

1. К категории специалистов, которым устанавливается надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, относятся: старший инструктор-методист, инструктор-методист по видам спорта, механик по техническим видам спорта, тренер лошадей, ремонтировщик спортивного оружия, ремонтировщик спортивных судов.

Под высококачественным учебно-тренировочным процессом понимается подготовка спортсменов, показавших высокие спортивные достижения и результаты на соревнованиях, приведенных в графе 1 таблицы.

2. Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение 1 календарного года на основании выписки из протокола соревнований: руководителям - по решению вышестоящего органа исполнительной власти, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, специалистам - на основании приказа руководителя образовательного учреждения.

3. Если в период действия установленных надбавок руководителям и специалистам спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленных надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится.

5. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера надбавок применяется уровень соревнований (графа 1 настоящей таблицы).

6. В пунктах 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

7. В УОР, ШВСМ, СДЮСШОР надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса назначаются только по олимпийским видам спорта.

2.6. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 2.3 раздела 2, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам с учетом их повышения согласно пунктам 2.1 и 2.2 раздела 2, по учреждениям спортивной направленности - дополнительно с учетом пунктов 2.4 и 2.5 раздела 2 настоящего приложения:

по общеобразовательным учреждениям (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) и школам-интернатам всех типов и видов - 27 процентов;

по учреждениям начального профессионального образования, среднего профессионального образования - 19 процентов;

по дошкольным учреждениям, учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждениям дополнительного образования - 5 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 мая 2007 г. N 225 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.7, применяемым к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.

2.7. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников областных государственных образовательных учреждений интернатного типа за сложность и напряженность труда.

2.7.1. Директорам, заместителям директора, главным бухгалтерам областных государственных образовательных учреждений интернатного типа должностные оклады повышаются на размер, определяемый в зависимости от группы по оплате труда руководителей по следующим коэффициентам:

Директор учреждения:

Группа по оплате труда руководителей	Коэффициент к должностному окладу
I	до 1,5
II	до 1,4
III	до 1,3
IV	до 1,0

Заместитель директора, главный бухгалтер:

Группа по оплате труда руководителей	Коэффициент к должностному окладу
I	до 1,4
II	до 1,3
III	до 1,2
IV	до 0,9

2.7.2. Заместителю главного бухгалтера, руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, младшему и среднему медицинскому персоналу, водителям автомобилей областных государственных образовательных учреждений интернатного типа должностные оклады повышаются на размер, определяемый по коэффициенту до 0,8.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 27 ноября 2007 г. N 458 в подпункт 2.7.3. пункта 2.7. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7.3. Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность руководителям областных государственных образовательных учреждений интернатного типа, указанных в подпункте 2.7.1 пункта 2.7 раздела 2 настоящего приложения, ежегодно утверждаются министерством общего и профессионального образования области.

Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность заместителям руководителей областных государственных образовательных учреждений интернатного типа, указанных в подпунктах 2.7.1 и 2.7.2 пункта 2.7 раздела 2 настоящего приложения, устанавливаются руководителем учреждения.

Работникам областных государственных образовательных учреждений интернатного типа размеры повышения окладов (должностных окладов), тарифных ставок за сложность и напряженность труда по остальным должностям (профессиям) определяются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (профессии). Абсолютный размер повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках без учета повышения по другим основаниям.

Повышение окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников за сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда, сложность, напряженность, выполнение особо ответственных работ и устанавливается за счет оптимизации штатной численности работников областных государственных образовательных учреждений интернатного типа в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.