Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 54. Гарантии для муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение ими должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные областными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание их и членов их семей, в том числе и после выхода их на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения ими муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
7) защита их и членов их семей в случаях, порядке и условиях, установленных федеральными законами от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением ими должностных обязанностей.
2. За Мэром города, председателем городской Думы, заместителем председателя, муниципальными служащими, занимающими высшие должности в соответствии с областным законом и работавшими на профессиональной постоянной основе не менее одного года, сохраняется денежное содержание по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:
1) не избрания (не наделения полномочиями) или не назначения на должность после окончания срока полномочий;
2) прекращения полномочий по муниципальным должностям или увольнения с муниципальной службы в связи с сокращением в органе местного самоуправления, органе администрации должностей муниципальной службы, реорганизацией органа местного самоуправления, органа администрации или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления, органа администрации;
3) отставки по собственному желанию (добровольного сложения полномочий), если они проработали в данной должности не менее одного года.
Порядок применения и процедура оформления данной социальной гарантии определяются соответствующим нормативным правовым актом городской Думы.
3. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих устанавливаются областными законами.
4. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органов местного самоуправления, избирательной комиссии города Шахты либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, органа Администрации, аппарата избирательной комиссии города Шахты, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
<< Статья 53. Увольнение муниципального служащего |
Статья 55. >> Основные права муниципального служащего |
|
Содержание Устав города Шахты Ростовской области(с изменениями и дополнениями) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.