Приложение. Положение о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников

Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 28 декабря 2000 г. N 507

Положение
о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
областных фондов, оплате труда и материальном
стимулировании работников

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2002 г., 28 января, 13 декабря 2005 г., 10 декабря 2007 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, Фонда имущества Ростовской области и (далее - организации), повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 21 июня 2002 г. N 307 Ростовское областное управление автомобильных дорог "Ростовупрдор" переименовано в главное управление автомобильных дорог Ростовской области

О реорганизации государственного учреждения "Главное управление автомобильных дорог Ростовской области" см. постановление Администрации Ростовской области от 25 декабря 2002 г. N 578

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в пункт 1.2 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Положение определяет:

- условия формирования структуры этих организаций, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;

- порядок установления размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;

- размеры компенсационных выплат, материальной помощи.

II. Формирование структуры управления фондами

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 2.1 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются:

- исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - правлением фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим фонд. При этом численность работников определяется на основании нормативов, установленных Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

- аппарата Фонда имущества Ростовской области - председателем фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим фонд;

2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

- количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 процентов общей численности работников этих организаций;

- количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 40 процентов общей численности работников этих организаций;

- штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее трех отделов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в наименование раздела III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Оплата окладам (должностным окладам),
тарифным ставкам

3.1. Должностные оклады руководителей организаций, их заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным должностным окладам государственных служащих, установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах" раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000 N 92-ЗС "О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области", должностные оклады служащих - к должностным окладам работников, не отнесенным к государственным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, в соответствии с приложением 2 названного Областного закона. При этом должностные оклады руководителей организаций приравниваются к должностному окладу директора департамента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 3.2 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Оплата труда лиц, занимающих должности водителей и работников, осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в штатные расписания организаций (далее - обслуживающий персонал), осуществляется в соответствии с областными законами от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", от 07.05.2007 N 696-ЗС "Об оплате труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области, предельных нормативах размеров оплаты труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления", постановлением Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" в части применения размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех областных государственных учреждений, коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях.

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в наименование раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

IV. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок и доплат

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 4.1 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Руководителям, специалистам и служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положениям, утверждаемым соответственно председателем правления Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и руководителем Фонда имущества Ростовской области.

4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 1 года до 5 лет                             10

     свыше 5 лет до 10 лет                          15

     свыше 10 лет до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                                   30

4.3. Надбавки служащим устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 3 до 8 лет                                  10

     свыше 8 до 13 лет                              15

     свыше 13 до 18 лет                             20

     свыше 18 до 23 лет                             25

     свыше 23 лет                                   30

К служащим относятся должности: инспекторов и статистиков (включая старших); заведующих: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро, экспедицией, хозяйством, складом; кассиров, комендантов, делопроизводителей, архивариусов, секретарей-стенографисток, стенографисток, секретарей руководителя, машинисток, секретарей-машинисток, экспедиторов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 в пункт 4.4 раздела IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Обслуживающему персоналу надбавки за выслугу лет не устанавливаются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 4.5 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:

исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальникам управлений, начальникам и заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и заместителям директоров филиалов, начальникам и заместителям начальников отделов филиалов - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

начальникам секторов, главным и ведущим специалистам исполнительной дирекции и филиалов - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов - до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 раздел IV настоящего приложения дополнен пунктами 4.6 и 4.7

4.6. Применять к заработной плате работников структурных подразделений организаций, находящихся на территориях Дубовского, Заветинского, Зимовниковского, Орловского, Пролетарского и Ремонтненского районов повышающий районный коэффициент 1,1 за работу в пустынной и безводной местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в пункт 4.7 раздела IV настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к окладу (должностному окладу), тарифной ставке:

1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки;

2) за классность водителям легковых автомобилей в размере:

1 класс - 25 процентов окладу (должностному окладу), тарифной ставке;

2 класс - 10 процентов окладу (должностному окладу), тарифной ставке.

Отдельным категориям обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке:

1) за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки - водителям легковых автомобилей;

2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки - уборщикам служебных помещений;

3) за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов часовой оклада (должностного оклада), тарифной ставки - работникам, занятым на работе в ночное время.

Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к окладу (должностному окладу), тарифной ставке определяются локальными актами организаций.

V. Премирование по итогам работы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 5.1 раздела V настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Руководителям, специалистам и служащим Фонда имущества Ростовской области производится выплата премии по итогам работы за месяц и год.

Руководителям, специалистам и служащим Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования производится выплата премии по итогам работы за месяц, квартал и год.

Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.

Премии по результатам работы за квартал выплачиваются за фактически отработанное время в месяце, следующем за отчетным периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения показателей и условий премирования:

исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4 должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - до 3,9 должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальнику управления - до 3,7 должностного оклада;

заместителю начальника управления, начальнику отдела исполнительной дирекции, директору филиала - до 3,6 должностного оклада;

помощнику исполнительного директора, советнику исполнительного директора, заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала - до 2,5 должностного оклада;

заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику отдела филиала, начальнику представительства (сектора) филиала - до 2,3 должностного оклада;

главному специалисту, начальнику сектора филиала - до 2,0 должностного оклада;

ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;

специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в пункт 5.2 раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачивается премия в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки в зависимости от качества работы.

5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями об оплате труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же порядке.

5.4. Выплата премии по итогам года руководителям организаций производится по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации (Губернатора) области, исполнительному директору фонда обязательного медицинского страхования, кроме того, - по согласованию с председателем правления фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 наименование раздела VI настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 пункт 6.1 раздела VI настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Всем работникам организаций ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.

6.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 1 марта 2002 г. N 79 в пункт 6.3. раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Материальная помощь руководителям и специалистам выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и надбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, без учета премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в пункт 6.4 раздела VI настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Материальная помощь служащим выплачивается из расчета двух должностных окладов в год, обслуживающему персоналу - из расчета четырех окладов (должностных окладов), тарифных ставок в год. Периодичность и условия выплаты материальной помощи для этих категорий работников определяется в нормативных актах организаций.

6.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата производится пропорционально календарным дням, расчет материальной помощи - пропорционально отработанному времени.

VII. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 7.1 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. При утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

а) надбавок за выслугу лет - по фактическому стажу работников (кроме обслуживающего персонала);

б) надбавок за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) руководителям и специалистам - в размере 14 должностных окладов;

в) надбавок за высокую квалификацию - в размере 3,6 должностного оклада;

г) премий по итогам работы за месяц, квартал и год в целом руководителям, специалистам и служащим - соответственно 3, 9,6 и 2 должностных окладов;

д) ежемесячных премий обслуживающему персоналу - в размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

е) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - 2-х должностных окладов;

ж) материальной помощи:

для руководителей и специалистов Фонда имущества Ростовской области - 11 должностных окладов;

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;

для служащих - 2-х должностных окладов;

для обслуживающего персонала - 4-х окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

з) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6 000 рублей в год на штатную численность;

и) ежемесячных надбавок и доплат обслуживающему персоналу:

за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3-х окладов (тарифных ставок);

за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей - в размере 6 окладов (тарифных ставок);

уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифной ставки;

занятым на работе в ночное время - в размере 1,7 тарифной ставки.

7.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь, компенсационные пособия и выплаты осуществляется за счет средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 в пункт 7.3 раздела VII настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. Индексация или повышение размеров должностных окладов, премий по результатам работы за месяц, квартал, год, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям, специалистам и служащим производится в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных служащих Ростовской области.

Индексация или повышение окладов (должностных окладов), тарифных ставок, надбавок и доплат обслуживающему персоналу производится в размерах и сроки, установленные нормативными правовыми актами Ростовской области, регулирующими оплату труда работников областных государственных учреждений.

Заместитель управляющего делами -

начальник общего отдела

Администрации области

Н.И. Гривенный