Статья 10. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 10. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в(1)) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации постановлением Мэра города;

в(2)) ежемесячного денежного поощрения:

для лиц замещающих муниципальные должности: Мэра города и председателя городской Думы - в размере 45,6 должностных окладов; заместителя председателя городской Думы и председателя постоянной комиссии городской Думы, депутата городской Думы, осуществляющего свою деятельность на профессиональной постоянной основе - в размере 36 должностных окладов;

для муниципальных служащих замещающих высшие должности муниципальной службы: первого заместителя главы Администрации города - в размере 36 должностных окладов; председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя главы Администрации города, главного архитектора города - директора - в размере 33,6 должностных окладов; главы администрации района в городе, управляющего делами Администрации города, руководителя аппарата городской Думы - в размере 32,4 должностных окладов; аудитора Контрольно-счетной палаты города - в размере 24 должностных оклада;

г) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

г(1)) премий по результатам работы за квартал - в размере 8 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 16,5 должностных окладов;

е) ежегодной компенсационной выплаты на лечение - в размере 2 должностных окладов;

ж) премии по итогам года - в размере 2 должностных окладов;

з) компенсационного пособия в размере 500 рублей в месяц.