Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Ежемесячные надбавки руководителям и специалистам:

2.1.1. За выслугу лет в зависимости от стажа работы в учреждении или аналогичном учреждении по профилю, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х должностных окладов в год в размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
1	2
От 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 до 10 лет	15
Свыше 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2.1.2. За сложность и напряженность работы, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 13 должностных окладов по соответствующим должностям в год в размерах:

N п/п	Наименование должности	В процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	Директор	150
2.	Заместитель директора	120-150
3.	Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела	90-120
4.	Главный государственный инспектор, государственный инспектор	60-90

2.1.3. За интенсивность труда, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 13 должностных окладов по соответствующим должностям в год в размерах:

N п/п	Наименование должности	В процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	Директор	150
2.	Заместитель директора	100
3.	Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела	100
4.	Главный государственный инспектор, государственный инспектор	100

2.1.4. За специфику работы в отрасли, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 11 должностных окладов по соответствующим должностям в год в размерах:

N п/п	Наименование должности	В процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	Директор	115
2.	Заместитель директора	115
3.	Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела	до 100
4.	Главный государственный инспектор, государственный инспектор	до 85

2.1.5. Ежемесячная компенсационная выплата на довольствие работникам - в размере 500 рублей, на выплату которых предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и штатной численности.

Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.