Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 4. Объемные показатели и порядок отнесения
областных государственных учреждений социального обслуживания
населения к группам по оплате труда руководителей
4.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания населения (со стационаром)
4.1.1. Учреждения социального обслуживания населения: дома-интернаты всех типов, дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий, центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий, социальные приюты для лиц без определенного места жительства и занятий, комплексные социальные центры по оказанию помощи лицам без определенного места жительства, дома инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Группа по оплате труда руководителей | Количество сметных коек |
I | свыше 500 |
II | 251-500 |
III | 131-250 |
IV | до 130 |
4.1.2. Учреждения социального обслуживания населения: центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационаром), комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1001 и более |
II | 501-1000 |
III | 251-500 |
IV | до 250 |
Примечание.
Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационаром), комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
4.1.3. Центры социальной помощи семье и детям, имеющие в структуре стационарные отделения, отделения дневного пребывания; реабилитационные центры для детей с ограниченными возможностями: дефектами умственного и физического развития; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; социальные приюты для детей и подростков; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях по следующим показателям:
Группа по оплате труда |
Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите |
Число сметных коек |
I | 10000 | свыше 50 |
II | 10000 | 31-50 |
III | 5000 до 10000 | 16-30 |
IV | до 5000 | до 15 |
4.2. Отнесение учреждений социального обслуживания населения (без стационара) к группам по оплате труда руководителей
4.2.1. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях, по следующим показателям:
Группа по оплате труда | Число обслуживаемых |
I | свыше 2000 |
II | 1001-2000 |
III | 501-1000 |
IV | до 500 |
4.2.2. Центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества населения, обслуживаемого в нестационарных условиях, по следующим показателям:
Группа по оплате труда | Число обслуживаемого населения |
I | свыше 150000 |
II | 100001-150000 |
III | 50001-100000 |
IV | до 50000 |
Примечания:
1. Руководителям учреждений социального обслуживания семьи и детей, имеющих все виды обслуживания: в условиях стационара, отделения дневного пребывания, в нестационарных условиях; комплексных центров социального обслуживания группа по оплате труда устанавливается на 1 единицу выше по сравнению с группой, определенной по наименьшим объемным показателям.
2. В случае создания нового учреждения социального обслуживания населения, имеющего индивидуальный профиль деятельности, группа по оплате труда руководителей устанавливается министерством труда и социального развития области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.