Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда, на выплату которых предусматриваются средства исходя из количества работников их получающих:

за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей - в размере до 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х тарифных ставок в год;

за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам производственных и служебных помещений - в размере 10 процентов тарифной ставки, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год.

2.2. Надбавки:

а) за выслугу лет руководителям и специалистам в зависимости от стажа работы в учреждении или аналогичном учреждении по профилю, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х должностных окладов в год, в размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
1	2
От 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 до 10 лет	15
Свыше 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

б) за сложность и напряженность работы руководителям и специалистам, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 13 должностных окладов по соответствующим должностям в год, в размерах:

N п/п	Наименование должности	В процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	Директор	150
2.	Главный инженер	120-150
3.	Главный бухгалтер, начальник отдела	90-120
4.	Специалист	60-90

в) за интенсивность труда:

руководителю - в размере от 100 до 170 процентов должностного оклада, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 16 должностных окладов в год;

специалистам - в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 10 должностных окладов по соответствующим должностям в год;

г) за интенсивность и особые условия труда рабочим в размере от 100 до 140 процентов тарифной ставки, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 14 тарифных ставок по соответствующим должностям в год;

д) за классность водителям автомобилей за фактически отработанное время в качестве водителя:

при наличии 1-го класса - 25 процентов тарифной ставки, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х тарифных ставок в год;

при наличии 2-го класса - 10 процентов тарифной ставки, на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год.

2.3. Ежемесячная компенсационная выплата на довольствие работникам - в размере 500 рублей, на выплату которой предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и штатной численности.

Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.