Статья 12. Ежемесячные выплаты техническим работникам

Статья 12. Ежемесячные выплаты техническим работникам

Техническим работникам выплачиваются следующие надбавки:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяются правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителями органов местного самоуправления по представлению руководителей соответствующих подразделений каждого органа.

Конкретные размеры надбавки устанавливаются каждому техническому работнику персонально в зависимости от сложности выполняемых работ, выполнения ответственных работ в короткие сроки, в том числе и во внеурочное время, в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада соответствующим распорядительным документом органа местного самоуправления.

Надбавка может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Надбавка не устанавливается в период прохождения работником испытательного срока, временным работникам, а также лицам, работающим на условиях по совместительству.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет техническим работникам начисляется на должностной оклад в следующих размерах:

Таблица 2

Стаж работы	Размер надбавки, %
от 3 до 8 лет	до 10
свыше 8 до 13 лет	до 15
свыше 13 до 18 лет	до 20
свыше 18 до 23 лет	до 25
свыше 23 лет	до 30

Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и областным законодательством и подтверждается решениями соответствующих комиссий Администрации города и органов Администрации по исчислению соответствующего стажа.