Приложение. Положение о центре информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области

Приложение
к постановлению
Администрации области
от 20 января 2006 г. N 9

Положение
о центре информационно-методической работы
и подготовки кадров Администрации Ростовской области

1. Общие положения

1.1. Центр информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области (далее - центр) является структурным подразделением Администрации области.

1.2. Штатная численность центра и положение о нем утверждаются Главой Администрации (Губернатором) области.

1.3. Координацию деятельности центра осуществляет заместитель Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

1.4. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, настоящим Положением.

2. Основные задачи центра

Основными задачами центра являются:

организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров;

информационно-методическое обеспечение проведения административной реформы и реформы государственной службы в Ростовской области;

подготовка предложений по оптимизации системы предоставления муниципальных услуг населению;

изучение передового опыта государственного и муниципального управления, его обобщение и содействие внедрению в практику работы органов государственной власти и органов местного самоуправления Ростовской области.

3. Функции центра

Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

разработка и согласование планов профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных и муниципальных служащих области;

размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Администрации области;

организация заключения договоров о совместной образовательной деятельности Администрации области и образовательных учреждений профессионального образования по обучению кадров государственного и муниципального управления;

организация стажировки на базе областных органов исполнительной власти и высших учебных заведений области экспертов из числа работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных учреждений профессионального образования, привлекаемых к работе центра;

организация разработки учебных программ и информационно-методического обеспечения подготовки кадров государственного и муниципального управления, в том числе путем размещения государственного заказа на выполнение соответствующих научно-исследовательских работ;

обеспечение проведения семинаров, курсов повышения квалификации и других учебных мероприятий, организуемых центром, их информационно-методическое сопровождение;

организация работы по подготовке управленческих кадров для предприятий и учреждений области;

мониторинг уровня профессиональной подготовки управленческих кадров;

формирование и ведение информационной базы данных полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления;

разработка методических рекомендаций по решению актуальных вопросов государственной и муниципальной службы, по совершенствованию организационных структур и оптимизации штатной численности органов государственной власти и органов местного самоуправления;

экспертиза предложений областных органов исполнительной власти по вопросам корректировки их организационных структур и изменения штатной численности;

формирование эффективного механизма взаимодействия центра с иными структурными подразделениями Администрации области, областными органами исполнительной власти и местными администрациями в рамках проведения работ по оптимизации системы предоставления муниципальных услуг населению;

подготовка предложений по оптимизации системы предоставления муниципальных услуг населению, методическое и консультационное обеспечение деятельности исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления области по реализации возложенных на них полномочий;

анализ печатных изданий, информационной базы сети Интернет и других информационных источников с целью изучения передового опыта государственного и муниципального управления;

подготовка предложений по внедрению современных технологий государственного и муниципального управления в практику работы областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области;

иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.

4. Права центра и обеспечение его деятельности

4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право:

разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты постановлений и распоряжений Администрации области, решений коллегии Администрации области по вопросам, входящим в компетенцию центра;

запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации области, областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области информационно-аналитические материалы, решения, нормативные акты и их проекты, другие документы, необходимые для выполнения возложенных на центр задач;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации области;

доступа к компьютерным информационным системам общего пользования (Интернет);

формировать временные экспертные группы из числа работников Администрации области, областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых, сотрудников научно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорной основе;

приобретать в установленном порядке необходимые для работы центра информационно-технологическое оборудование, литературу, программное обеспечение и другие материалы.

4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций центр обязан:

оказывать консультативно-методическую помощь структурным подразделениям Администрации области, областным органам исполнительной власти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления области;

анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления, формировать банк данных современных управленческих технологий;

обеспечивать качественное обучение государственных и муниципальных служащих в рамках утвержденных планов и программ подготовки кадров государственного и муниципального управления.

5. Руководство центром

5.1. Руководство центром осуществляет руководитель центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации области (далее - руководитель центра).

5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации (Губернатором) области по представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

5.3. Руководитель центра:

представляет Главе Администрации (Губернатору) области на утверждение штатную численность центра и Положение о нем;

вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощрении работников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий;

руководит деятельностью центра, обеспечивает решение возложенных на него задач;

планирует работу центра;

распределяет обязанности между работниками центра;

самостоятельно решает текущие задачи, подписывает служебную документацию в пределах компетенции центра;

представляет центр во взаимоотношениях с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления в пределах его компетенции;

осуществляет рабочие контакты с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими и иными организациями;

готовит предложения о выделении центру финансовых средств на оплату договорных работ за счет сметы Администрации области и обеспечивает контроль за использованием выделенных средств;

вносит предложения о направлении работников центра в служебные командировки;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции, а также поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

6. Ответственность работников центра

6.1. Руководитель центра несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, с учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением.

6.2. Специалисты центра несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на них обязанностей, определяемых должностными регламентами, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко