Приложение. Положение о центре информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области

Приложение
к постановлению
Администрации области
от 20 января 2006 г. N 9

Положение
о центре информационно-методической работы
и подготовки кадров Администрации Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Центр информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области (далее - центр) является структурным подразделением Администрации области.

1.2. Штатная численность центра и положение о нем утверждаются Главой Администрации (Губернатором) области.

1.3. Координацию деятельности центра осуществляет заместитель Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

1.4. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 2 февраля 2009 г. N 41 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Основные задачи центра

Основными задачами центра являются:

организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров;

информационно-методическое обеспечение проведения административной реформы и реформы государственной службы в Ростовской области;

подготовка предложений по оптимизации системы предоставления муниципальных услуг населению;

изучение передового опыта государственного и муниципального управления, его обобщение и содействие внедрению в практику работы органов государственной власти и органов местного самоуправления Ростовской области;

координация деятельности Института стажерства при Администрации Ростовской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 2 февраля 2009 г. N 41 раздел 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Функции центра

Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

разрабатывает и согласовывает планы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Ростовской области, замещающих должности гражданской службы в Администрации Ростовской области (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих;

участвует в размещении областного государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

организует заключение договоров с образовательными учреждениями профессионального образования об обучении кадров государственного и муниципального управления;

привлекает в целях эффективного использования на государственной гражданской службе Ростовской области (далее - гражданская служба) высококвалифицированных молодых специалистов, создает условия для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков, полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений в результате теоретической подготовки;

организует совместную работу с высшими учебными заведениями по формированию базы данных аспирантов и выпускников вузов;

взаимодействует с Советом ректоров вузов Ростовской области по формированию приоритетных направлений научно-исследовательских работ в сфере государственного управления;

организует выполнение трудовых функций стажерами-исследователями и стажерами в Администрации Ростовской области, областных органах исполнительной власти и заключение с ними трудовых договоров;

оценивает эффективность работы стажеров и стажеров-исследователей в Администрации Ростовской области и областных органах исполнительной власти;

организует разработку учебных программ и информационно-методического обеспечения подготовки кадров государственного и муниципального управления, в том числе путем размещения государственного заказа на выполнение соответствующих научно-исследовательских работ;

обеспечивает проведение семинаров, курсов повышения квалификации и других учебных мероприятий, организуемых центром, их информационно-методическое сопровождение;

организует работу по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Ростовской области;

проводит мониторинг уровня профессиональной подготовки управленческих кадров;

формирует и ведет информационную базу данных полномочий областных органов исполнительной власти;

разрабатывает методические рекомендации по решению актуальных вопросов проведения административной реформы, совершенствованию организационных структур и оптимизации штатной численности областных органов исполнительной власти;

проводит экспертизу предложений областных органов исполнительной власти по вопросам корректировки их организационных структур и изменения штатной численности;

взаимодействует со структурными подразделениями Администрации Ростовской области, областными органами исполнительной власти и местными администрациями в рамках проведения работ по оптимизации системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению;

готовит предложения по оптимизации системы предоставления государственных и муниципальных услуг;

организует работу по созданию и развитию многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

анализирует печатные издания, информационную базу сети Интернет и другие информационные источники с целью изучения передового опыта государственного и муниципального управления;

готовит предложения по внедрению современных технологий государственного и муниципального управления в практику работы областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;

иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 2 февраля 2009 г. N 41 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Права центра и обеспечение его деятельности

4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право:

разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты постановлений и распоряжений Администрации Ростовской области, решений коллегии Администрации Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию центра;

запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации Ростовской области, областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления информационно-аналитические материалы, решения, нормативные акты и их проекты, другие документы, необходимые для выполнения возложенных на центр задач;

запрашивать и получать от высших учебных заведений всех форм собственности информацию об аспирантах и выпускниках вузов, преуспевающих в обучении и научно-практической деятельности;

формировать временные экспертные группы из числа работников Администрации Ростовской области, областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых, сотрудников научно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорной основе;

приобретать в установленном порядке необходимые для работы центра информационно-технологическое оборудование, литературу, программное обеспечение и другие материалы;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации области;

доступа к компьютерным информационным системам общего пользования (Интернет).

4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций центр обязан:

оказывать консультативно-методическую помощь структурным подразделениям Администрации области, областным органам исполнительной власти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления области;

анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления, формировать банк данных современных управленческих технологий;

обеспечивать качественное обучение государственных и муниципальных служащих в рамках утвержденных планов и программ подготовки кадров государственного и муниципального управления;

оказывать содействие стажерам и стажерам-исследователям Института стажерства при Администрации Ростовской области в проведении научно-практических исследований.

5. Руководство центром

5.1. Руководство центром осуществляет руководитель центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации области (далее - руководитель центра).

5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации (Губернатором) области по представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

5.3. Руководитель центра:

представляет Главе Администрации (Губернатору) области на утверждение штатную численность центра и Положение о нем;

вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощрении работников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий;

руководит деятельностью центра, обеспечивает решение возложенных на него задач;

планирует работу центра;

распределяет обязанности между работниками центра;

самостоятельно решает текущие задачи, подписывает служебную документацию в пределах компетенции центра;

представляет центр во взаимоотношениях с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления в пределах его компетенции;

осуществляет рабочие контакты с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими и иными организациями;

готовит предложения о выделении центру финансовых средств на оплату договорных работ за счет сметы Администрации области и обеспечивает контроль за использованием выделенных средств;

вносит предложения о направлении работников центра в служебные командировки;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции, а также поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.

6. Ответственность работников центра

6.1. Руководитель центра несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, с учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением.

6.2. Специалисты центра несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на них обязанностей, определяемых должностными регламентами, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко