Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2006 г. N 1325 "Об утверждении основных показателей премирования муниципальных служащих города Ростова-на-Дону, являющихся руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации города"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2007 г., 27 ноября 2008 г.

В соответствии с Решением Комиссии по премированию муниципальных служащих и технических работников города Ростова-на-Дону (протокол N 14 от 01.08.2006), в целях исключения формального подхода при рассмотрении премирования муниципальных служащих, являющихся руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации города и оценки их труда по конкретным направлениям постановляю:

1. Утвердить "Основные показатели премирования муниципальных служащих - руководителей территориальных органов Администрации города (глав администраций районов)" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 27 ноября 2008 г. N 1255 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить "Основные показатели премирования муниципальных служащих- руководителей отраслевых органов Администрации города" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Установить в качестве основного показателя премирования муниципальных служащих - руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города по результатам работы за месяц - исполнение показателей кассового плана на уровне не ниже 88 процентов и не более 100 процентов.

Для отраслевых (функциональных) органов Администрации города, являющихся главными распорядителями бюджетных средств, показатели исполнения кассового плана рассматриваются в целом с учетом показателей подведомственных учреждений.

3. Дополнительные показатели премирования муниципальных служащих, являющихся руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации города, влияющие на размер начисленной премии, устанавливаются в соответствии с "Положением о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону", принятым Решением Ростовской-на-Дону городской Думы.

4. Считать утратившими силу постановления Мэра города:

- от 30.08.2004 N 1460 "Об утверждении показателей премирования муниципальных служащих города Ростова-на-Дону, являющихся руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации города",

- от 04.11.2004 N 1819 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.08.2004 N 1460",

- от 25.03.2005 N 392 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.08.2004 N 1460 (в редакции от 04.11.2004),

- от 04.10.2005 N 1499 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.08.2004 N 1460 (в редакции от 25.03.2005).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города С.А.Манакова.

Мэр города

М.А.Чернышев

Постановление вносит

отдел по труду

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 27 ноября 2008 г. N 1255 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Мэра города
от 20 ноября 2006 г. N 1325

Основные показатели
премирования муниципальных служащих - руководителей
территориальных органов Администрации города
(глав администраций районов)

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2008 г.

N п/п	Наименование органов Администрации города	Основные показатели премирования
1	2	3
1	Территориальные - администрации районов города	Исполнение показателей месячного кассового плана на уровне не ниже 88 процентов и не более 100 процентов, которое определяется как отношение суммы итогового кассового расхода по муниципальным учреждениям района к общей сумме кассовой заявки в процентах, где к учреждениям района относятся: администрация района, МУ СЗН и МУ "ДМИиБ" района, МУ "Отдел образования" района и его подведомственные муниципальные учреждения. - Обеспечение целевого использования финансовых средств. - Выполнение плана работ по внешнему благоустройству (в пределах выделенных средств).

Управляющий делами

С.Д.Синякова

Приложение 2
к постановлению Мэра города
от 20 ноября 2006 г. N 1325

Основные показатели
премирования муниципальных служащих - руководителей
отраслевых органов Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2007 г.

N п/п	Наименование органов Администрации города	Основные показатели премирования
1	2	3
1	МУ "Департамент ЖКХ и энергетики"	- Нормативно-методическое обеспечение всех звеньев отрасли (наличие разработанных документов, позволяющих учреждениям и предприятиям ЖКХ качественно и эффективно осуществлять свою деятельность). - Контроль и исполнение плана освоения и целевого использования выделенных бюджетных средств. - Своевременное и качественное предоставление пакета документов по формированию тарифов (цен) на жилищные услуги. - Обеспечение бесперебойного функционирования жизненно важных объектов отрасли и коммунальной инфраструктуры города.
2	МУ "Департамент координации строи-тельства и перспектив-ного развития"	- Выполнение квартального плана капитальных вложений программы социально-экономического развития города, освоения бюджетных средств всех уровней, выделенных в рамках целевых и инвестиционных программ на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы объектов капитального строительства. - Обеспечение планового ввода в эксплуатацию объектов социальной и производственной инфраструктуры и объектов жилья на территории города Ростова-на-Дону. - Выполнение графиков подготовки документации по земельным участкам на аукцион. - Исполнение в срок решений: Ростовской-на-Дону городской Думы, коллегии Администрации города, постановлений, распоряжений Мэра города; поручений Мэра города, заместителя главы Администрации города; обращений граждан.
3	Департамент имущественно- земельных отношений	- Выполнение плана (поквартально) нена-логовых поступлений в бюджет города от деятельности имущественно-земельного комплекса. - Выполнение текущего (месячного) плана работы департамента
4	МУ "Департамент социальной защиты населения"	- Выполнение текущего (квартального) плана работы учреждения. - Обеспечение оперативного и качественного выполнения мероприятий по социальной защите населения города в соответствии с действующим законодательством. - Обеспечение целевого использования бюджетных средств.
5	МУ "Управление по делам ГО и ЧС г.Ростова-на-Дону"	- Выполнение плановых мероприятий по гражданской обороне (в пределах компетенции). - Выполнения плана освоения выделенных бюджетных средств. - Выполнение плановых мероприятий по защите населения и территории города от чрезвычайных ситуаций. - Организация деятельности поисково-спасательного формирования на территории города.
6	МУ "Управление автомобильных дорог"	- Выполнение в полном объеме работ по капитальному и текущему ремонту дорож-ных покрытий за счет различных источников финансирования согласно заключенных договоров в стоимостном выражении и натуральных показателях. - Контроль и исполнение плана освоения и целевого использования бюджетных средств.
7	МУ "Муниципальное казначейство г.Ростова-на-Дону"	- Выполнение текущего (квартального) пла-на работы учреждения. - Соблюдение предельных размеров внутреннего муниципального долга, установленных решением Ростовской-на-Дону городской Думы на соответствующий финансовый год. - Своевременное составление и представление отчетов, связанных с исполнением бюджета города.
8	МУ "Департамент архитектуры и градо-строительства"	- Выполнение текущего (месячного) плана работы учреждения. - Выполнение планов (программ) в области градостроительства, развития инженерной и социальной инфраструктуры. - Выполнение сроков подготовки исходно-разрешительной документации для прове-дения конкурсов по использованию земельных участков и на проектные работы. .- Исполнение в срок: Решений Ростовской-на-Дону городской Думы; решений Кол-легии Администрации города; постанов-лений, распоряжений, Мэра города; поручений Мэра города, заместителя главы Администрации города; заданий по обращениям граждан.
9	Утратил силу. См. текст пункта 9
10	МУ "Управление образования города Ростова-на-Дону"	- Выполнение текущего (месячного) плана работы учреждения. - Своевременная выплата заработной платы и отпускных работникам учреждений дошкольного и дополнительного образо-вания. - Обеспечение исполнения лимитов бюд-жетных обязательств по статье "Комму-нальные расходы" (поквартально). - Обеспечение целевого использования бюджетных средств.
11	МУ "Управление здравоохранения г.Ростова-на-Дону"	- Выполнение текущего (месячного) плана работы учреждения. - Не превышение показателя младенческой смертности в сравнении с аналогичным показателем по Ростовской области. - Обеспечение целевого использования бюджетных средств и денежных средств, полученных по родовым сертификатам - Обеспечение населения льготными медикаментами в соответствии с бюджетными назначениями. - Своевременное представление регистра участковой службы и службы скорой медицинской помощи в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения, своевременная выплата надбавок стимулирующего характера. - Выполнение планов дополнительной диспансеризации населения города. - Выполнение планов дополнительной вакцинации населения города.
12	МУ "Управление культуры Администрации г.Ростова-на-Дону"	- Выполнение текущего (месячного) плана работы учреждения. - Обеспечение целевого использования бюджетных средств. - Сохранение многопрофильности учреждений дополнительного образования, контингента учащихся школ. - Выполнение плана платных услуг и поступлений родительской платы учреждениями отрасли.
13	МУ "Управление наружной рекламой"	- Выполнение текущего (месячного) плана работы учреждения. - Выполнение плана по сбору средств в городской бюджет за использование муниципальной собственности в целях рекламы. - Выявление установленной в нарушение правил размещения рекламы, технического состояния и эксплуатации объектов рекламы, контроль за их демонтажем или принятие необходимых мер по устранению нарушений.
14	МУ "Городское хозяй-ственное управление"	- Выполнение плана текущего и капитального ремонта зданий и помещений, систем водоснабжения и др. - Выполнение планов ремонта и технического обслуживания автомобилей. - Обеспечение рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. - Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений.
15	МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства"	- Выполнение сметы расходов на содержание учреждения. - Выполнение плана освоения бюджетных средств по реестру работ и услуг коммунального хозяйства. - Исполнение в срок постановлений, распоряжений, заявлений, писем, ответов на обращения граждан. Отсутствие претензий на качество работы учреждения.
16	"Служба по тарифам Администрации г.Ростова-на-Дону"	- Выполнение текущих (недельных) планов работ Службы. - Обеспечение оперативного и качественного выполнения мероприятий по рассмотрению, согласованию и утверждению цен и тарифов на товары и услуги. - Обеспечение соблюдения сроков выполнения поручений, заданий, рассмотрения жалоб и обращений по вопросам, отнесенным к компетенции Службы. - Исполнение в срок решений Ростовской-на-Дону городской Думы, Коллегии Администрации города, постановлений и распоряжений Мэра города.

Управляющий делами

С.Д.Синякова