Приложение. Положение о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников

Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 28 декабря 2000 г. N 507

Положение
о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
областных фондов, оплате труда и материальном
стимулировании работников

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2002 г., 28 января, 13 декабря 2005 г., 10 декабря 2007 г., 31 декабря 2008 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" (далее - организации), повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 21 июня 2002 г. N 307 Ростовское областное управление автомобильных дорог "Ростовупрдор" переименовано в главное управление автомобильных дорог Ростовской области

О реорганизации государственного учреждения "Главное управление автомобильных дорог Ростовской области" см. постановление Администрации Ростовской области от 25 декабря 2002 г. N 578

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 1.2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Положение определяет:

- условия формирования структуры этих организаций, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;

- порядок установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;

- размеры компенсационных и стимулирующих выплат, материальной помощи.

II. Формирование структуры управления фондами

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 2.1 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются:

- исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - правлением фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим фонд. При этом численность работников определяется на основании нормативов, установленных Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

- аппарата государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области";

2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

- количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 процентов общей численности работников этих организаций;

- количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 40 процентов общей численности работников этих организаций;

- штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее трех отделов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Оплата труда работников по должностным окладам,
ставкам заработной платы

3.1. Должностные оклады руководителей организаций, их заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным должностным окладам государственных служащих, установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах" раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000 N 92-ЗС "О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области". При этом должностные оклады руководителей организаций приравниваются к должностному окладу директора департамента.

3.2. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, должности которых включены в штатные расписания организаций (далее - обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 к Областному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области".

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Условия установления и размеры выплат компенсационного и
стимулирующего характера

4.1. Руководителям и специалистам устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положениям, утверждаемым соответственно председателем правления Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".

4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 1 года до 5 лет                             10

     свыше 5 лет до 10 лет                          15

     свыше 10 лет до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                                   30

4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3

4.4.Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 пункт 4.5 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:

исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальникам управлений, начальникам и заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и заместителям директоров филиалов, начальникам и заместителям начальников отделов филиалов - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

начальникам секторов, главным и ведущим специалистам исполнительной дирекции и филиалов - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов - до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.

4.6. Применять повышающий коэффициент к заработной плате руководителей, специалистов и обслуживающего персонала за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности:

Наименование территорий	Размер коэффициента
1	2
В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском (кроме с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники), Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией железной дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга - границей с Республикой Калмыкия	1,1

Повышающий коэффициент к заработной плате за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяется к общей сумме начисленной заработной платы по должностным окладам (ставкам заработной платы), компенсационным и стимулирующим выплатам.

4.7.Отдельным категориям работников из числа обслуживающего персонала ежемесячно производятся следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностному окладу, ставке заработной платы:

4.7.1. Выплаты компенсационного характера:

1) работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств (уборщикам служебных помещений) - в размере до 12 процентов ставки заработной платы. Указанная выплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;

2) работникам, осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за 1 час работы) за каждый час работы в ночное время.

4.7.2. Выплаты стимулирующего характера:

1) Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Выплачивается за фактически отработанное время.

2) Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

а) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;

б) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы.

Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются локальными актами организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел V настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Премирование по итогам работы

5.1. Руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" производится выплата премии по итогам работы за месяц и год.

Руководителям и пециалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования производится выплата премии по итогам работы за месяц, квартал и год.

Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.

Премии по результатам работы за квартал выплачиваются за фактически отработанное время в месяце, следующем за отчетным периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения показателей и условий премирования:

исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4 должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - до 3,9 должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальнику управления - до 3,7 должностного оклада;

заместителю начальника управления, начальнику отдела исполнительной дирекции, директору филиала - до 3,6 должностного оклада;

помощнику исполнительного директора, советнику исполнительного директора, заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала - до 2,5 должностного оклада;

заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику отдела филиала, начальнику представительства (сектора) филиала - до 2,3 должностного оклада;

главному специалисту, начальнику сектора филиала - до 2,0 должностного оклада;

ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;

специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.

5.2. Обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 - 3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;

2) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4 - 8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных локальными актами организаций.

5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями об оплате труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же порядке.

5.4. Выплата премии по итогам года руководителям организаций производится по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации (Губернатора) области, исполнительному директору фонда обязательного медицинского страхования, кроме того, - по согласованию с председателем правления фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 наименование раздела VI настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 6.1 раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Руководителям и специалистам ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.

6.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 1 марта 2002 г. N 79 в пункт 6.3. раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Материальная помощь руководителям и специалистам выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и надбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, без учета премий по результатам работы.

6.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.4

6.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата производится пропорционально календарным дням, расчет материальной помощи - пропорционально отработанному времени.

VII. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 пункт 7.1 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

7.1.1. Руководителям и специалистам:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - по фактическому стажу работников;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 3,6 должностного оклада;

4) премий по итогам работы за месяц, квартал и год в целом по руководителям и специалистам соответственно - 3, 9, 6 и 2 должностных окладов;

5) ежегодной компенсации на лечение - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи:

для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - 11 должностных окладов;

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;

7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6000 рублей в год на штатную численность руководителей и специалистов.

7.1.2. Обслуживающему персоналу:

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;

2) премий по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;

3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;

4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;

5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений) (уборщикам служебных помещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;

6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам, осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.

7.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь, компенсационные пособия и выплаты осуществляется за счет средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 7.3 раздела VII настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. Индексация или повышение размеров должностных окладов, премий по результатам работы за месяц, квартал, год, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистам производится в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных служащих Ростовской области.

Ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для работников областных государственных учреждений.

Заместитель управляющего делами -

начальник общего отдела

Администрации области

Н.И. Гривенный