Раздел 8. Организация труда и форма его платы

Раздел 8.
Организация труда и форма его платы

8.1.Трудовые отношения между работниками Департамента и Департаментом регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Ростовской области о муниципальной службе. Работники Департамента, за исключением технических работников и МОП, являются муниципальными служащими.

8.2. Департамент вправе самостоятельно осуществлять подбор кадров в пределах штатного расписания и фонда заработной платы, устанавливать режим работы в соответствии с трудовым законодательством РФ.

8.3.Трудовые отношения лиц, работающих в Департаменте, устанавливаются на основе трудовых договоров.

8.4. Работники Департамента подлежат обязательному социальному, медицинскому и другим видам страхования, пенсионному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. На них распространяются социальные гарантии и льготы, установленные для муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Шахты.

8.5. Департамент осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии в соответствии с действующим законодательством.

8.6. Работники Департамента несут ответственность за своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей, утвержденных приказом директора Департамента.