Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.1.1. Рабочим, применяющим в работе дезинфицирующие и токсичные средства - до 12 процентов тарифной ставки по соответствующим профессиям в год.

2.2. Надбавки руководителям, специалистам и служащим

2.2.1. За выслугу лет, в зависимости от стажа работы в учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, в размерах:

N п/п	Стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве	В процентах к должностному окладу
1.	Руководителям и специалистам
	Свыше 1 года до 5 лет	10
	Свыше 5 до 10 лет	15
	Свыше 10 до 15 лет	20
	Свыше 15 лет	30
2.	Служащим
	Свыше 3 до 8 лет	10
	Свыше 8 до 13 лет	15
	Свыше 13 до 18 лет	20
	Свыше 18 до 23 лет	25
	Свыше 23 лет	30

2.2.2.За сложность и напряженность труда:

Руководителю - до 95 процентов должностного оклада в год; специалистам и служащим - до 70 процентов должностного оклада по соответствующим должностям в год.

2.2.3.За интенсивность труда:

руководителю - до 90 процентов должностного оклада в год; специалистам и служащим - до 65 процентов должностного оклада соответствующим должностям в год.

2.3. Надбавки рабочим:

2.3.1. За интенсивность и особые условия работы до 85 процентов должностного оклада или тарифной ставки по соответствующим должностям в год.

2.3.2. За классность водителям автомобилей: при наличии 1 класса - 25 процентов, 2 класса - 10 процентов тарифной ставки или должностного оклада.

2.3.3. За профессиональное мастерство, в зависимости от сложности и ответственности выполняемых работ- до 24 процентов должностного оклада или тарифной ставки по соответствующим профессиям в год.

Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.