Статья 22. Отпуск муниципального служащего

Статья 22. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, ненормированный служебный день, а также в других случаях, предусмотренных федеральными и областными законами.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 марта 2017 г. N 251 часть 5 статьи 22 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

6. Абзацы первый и второй утратили силу. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 марта 2017 г. N 251

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

7. Муниципальному служащему, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

8. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления.

В перечень должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем включаются должности высшей и главной группы, а также работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Представитель нанимателя (работодатель) ведет учет времени, фактически отработанного каждым муниципальным служащим, иным работником в условиях ненормированного служебного дня.

Информация об изменениях:

Часть 9 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

9. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальному служащему с ненормированным служебным днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

10. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Часть 11 изменена с 4 августа 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 25 июля 2017 г. N 290

См. предыдущую редакцию

11.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальному служащему с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

12. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

13. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.