Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Статья 25. Гарантии трудовых прав сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 25. Гарантии трудовых прав сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 25 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

См. предыдущую редакцию

1. Срок полномочий сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы засчитывается в стаж федеральной государственной службы.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

См. предыдущую редакцию

2. Срок полномочий сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии их поступления на работу или на службу в течение шести месяцев после прекращения полномочий сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы.

3. Утратила силу с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Утратила силу с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 22 декабря 2020 г. - Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. N 440-ФЗ

См. предыдущую редакцию

5. Супругу сенатора Российской Федерации, супругу депутата Государственной Думы, уволенным в связи с переездом сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы для осуществления ими своих полномочий в соответствующей палате Федерального Собрания Российской Федерации, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы организации за год, на который приходится переезд, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если эти лица на момент переезда занимали должность, работали по специальности либо работали (служили) в местности, которые предусматривают предоставление соответствующей льготы.