Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1.
Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей,
специалистов, служащих и руководителей
структурных подразделений
1.1. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Должностные оклады руководителей, их заместителей и специалистов муниципального учреждения "Департамент благоустройства" г. Шахты:
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
1. |
Специалист 1 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
3965 |
2. |
Ведущий специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
4359 |
3. |
Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
5624 |
4. |
Заместитель директора - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
6489 |
5. |
Главный бухгалтер - высшее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет |
6489 |
6. |
Директор - высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет |
7138 |
7. |
Главный специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
4785 |
1.2. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
1.3. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2.
1.4. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.