Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 26 апреля 2011 г. N 91 "О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления, аппарата Муниципальной избирательной комиссии города Ростова-на-Дону
- Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления, Муниципальной избирательной комиссии и качестве должностных обязанностей.
Премирование может осуществляться ежеквартально на основании правового акта органа местного самоуправления, Муниципальной избирательной комиссии города Ростова-на-Дону.
Размер ежеквартальной премии муниципальных служащих не может превышать 1,5 месячных должностных окладов.
Размер ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальные должности, соответствует максимальному размеру, установленному правовым актом органа местного самоуправления, Муниципальной избирательной комиссии для муниципальных служащих.
Начисление и выплата премий муниципальным служащим аппарата Администрации города, руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов производится после выхода соответствующего распоряжения Администрации города Ростова-на-Дону. Основанием для премирования муниципальных служащих территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города является распорядительный документ руководителя соответствующего органа.
При наличии экономии по фонду оплаты труда в органах местного самоуправления, Муниципальной избирательной комиссии и органах Администрации города может быть произведено единовременное премирование за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке и размере, установленных работодателем.