Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2011 г. N 164 "О принятии "Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Принято "Положение о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону", в котором определен порядок выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций органов местного самоуправления, территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачиваются ежеквартально, а также, при наличии экономии по фонду оплаты труда, единовременно. Размер премии не может превышать 1,5 месячного должностного оклада в квартал. Выплата ежеквартальной премии за выполнение особо важных сложных заданий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря отчетного периода.

Определены источники премирования и условия, порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Основными критериями выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий являются своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, личный вклад в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, высокая исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности.

Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года.

 

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2011 г. N 164 "О принятии "Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"

 

Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

 

Текст решения опубликован в информационном бюллетене "Ростов-официальный" от 31 августа 2011 г. N 36(875)

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 22 октября 2024 г. N 735

Изменения вступают в силу с 30 октября 2024 г.

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20 декабря 2022 г. N 430

Изменения вступают в силу с 20 декабря 2022 г.

Действие абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 21 июня 2022 г. N 333

Изменения вступают в силу с 29 июня 2022 г.

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 21 октября 2014 г. N 742

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 17 июня 2014 г. N 657

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 7 марта 2014 г.

 

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 9 апреля 2013 г. N 450