Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2011 г. N 164 "О принятии "Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение "О премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"
- Статья 2. Виды премий
Статья 2. Виды премий
Статья 2. Виды премий
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачиваются ежеквартально, а также, при наличии экономии по фонду оплаты труда, единовременно.
Информация об изменениях:
Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 9 апреля 2013 г. N 450 часть 2 статьи 2 настоящего приложения изложена в новой редакции
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые ежеквартально, учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации за фактически отработанное время.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые единовременно, учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы, на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде по норме, и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время.