Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также целевые показатели

Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также целевые показатели

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 5 ноября 2013 г. N 668 в подраздел 2.1 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.1. Основные цели и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является снижение напряженности на рынке труда. Достижение указанной цели предполагается на основе решения задачи по трудоустройству незанятых инвалидов.

Трудоустройство организуется на оборудованные (оснащенные) рабочие места с учетом имеющейся квалификации, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков инвалидов.

Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом квалификации инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

Трудоустройство граждан указанной категории будет способствовать повышению конкурентоспособности их труда, сохранению мотивации к трудовой деятельности.

2.2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Настоящая подпрограмма рассчитана на 2013 - 2014 годы. Программные мероприятия будут реализованы в два этапа.

2.3. Целевые показатели подпрограммы

Для оценки результатов реализации подпрограммы будут использоваться целевые показатели, приведенные в таблице N 1.

Таблица N 1

Целевые показатели подпрограммы

N п/п	Наименование показателей результативности	Единица измерения	Значения целевых показателей, предусмотренные подпрограммой
			2013 год	2014 год
1	2	3	4	5
1.	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	513	513
2.	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы	процентов	41,8	42,0
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда	человек	0,7	0,7