Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена долгосрочная городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы.

Основной целью программы является совершенствование организации муниципальной службы в городе и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования программы, составляет 100 570,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 30 652,60 тыс. рублей; 2013 год - 34 152,60 тыс. рублей; 2014 год - 35 765,20 тыс. рублей.

По итогам реализации программы в 2014 году предполагается достигнуть следующих результатов (по отношению к итогам 2010 года): индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится на 33%; количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составит 100%; доля муниципальных служащих, для которых установлены показатели результативности, составит 100%; эффективность системы управления будет ежегодно подтверждаться на соответствие международному стандарту ИСО 9001-2008 "Система менеджмента качества. Требования"; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится до 22%; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, увеличится до 62%; число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, увеличится на 25%; число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе, уменьшится на 42%.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".

 

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы"

 

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

 

Текст постановления опубликован в информационном бюллетене "Ростов-официальный" от 5 октября 2011 г. N 41(880)

 

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 ноября 2013 г. N 1300 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 ноября 2013 г. N 1305

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 9 октября 2013 г. N 1129

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 14 августа 2013 г. N 870

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 19 апреля 2013 г. N 414

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 29 декабря 2012 г. N 1240

 

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 15 августа 2012 г. N 670

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3