Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 ноября 2013 г. N 1305 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к долгосрочной городской целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в городе Ростове-на-Дону"
на 2012 - 2014 годы
Система программных мероприятий
15 августа, 29 декабря 2012 г., 19 апреля, 14 августа, 9 октября, 28 ноября 2013 г.
тыс. руб. | ||||||||
N п/п |
Наименование мероприятия |
Муниципальный заказчик, исполнитель |
Сроки выполнения |
Источники финансирования, КЦСР |
Объемы финансирования |
|||
всего |
2012 |
2013 |
2014 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы | ||||||||
1.1. |
Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, в том числе: |
|
|
|
финансирование не требуется |
|||
1.1.1 |
по вопросам оптимизации системы управления |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
1.2. |
Разработка проектов нормативных правовых актов в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2. Внедрение и совершенствование эффективных технологий и современных методов управления и кадровой работы, направленных на повышение качества управления и компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | ||||||||
2.1. |
Совершенствование механизмов подбора и ротации кадров муниципальной службы и формирования кадрового резерва |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
800,00 |
100,00 |
200,00 |
500,00 |
2.1.1 |
Разработка и внедрение современных методик подбора кадров и формирования кадрового резерва |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
800,00 |
100,00 |
200,00 |
500,00 |
2.1.2 |
Совершенствование системы замещения вакантных должностей муниципальной службы из действующего резерва кадров муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2.1.3 |
Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных комиссий по формированию резерва кадров муниципальной службы и аттестационных комиссий по определению соответствия замещаемой должности муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2.1.4 |
Мониторинг использования кадрового резерва муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежеквартально |
|
финансирование не требуется |
|||
2.1.5 |
Формирование молодежного кадрового резерва муниципальной службы, в том числе по итогам взаимодействия с городским молодежным клубом "Молодые кадры - будущее Ростова" |
отдел по делам молодежи, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2.1.6 |
Формирование информационной базы данных о наиболее перспективных студентах старших курсов Ростовских вузов, изучение их психологических и деловых качеств |
Администрация города, отдел по делам молодежи, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2.2. |
Совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, проведение соответствующего эксперимента |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013 - 2014 гг. |
бюджет города (7953200) |
500,00 |
0,00 |
0,00 |
500,00 |
2.3. |
Развитие и совершенствование системы менеджмента качества Администрации города в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2008 |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
1 716,00 |
550,00 |
166,00 |
1 000,00 |
2.3.1 |
Организация и проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества в Администрации города, ее отраслевых (функциональных), территориальных органах в соответствии с международным стандартом ИСО 19011 |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно согласно графику аудитов |
бюджет города (7953200) |
1 316,00 |
350,00 |
166,00 |
800,00 |
2.3.2 |
Организация и проведение инспекционных и ресертификационного аудитов системы менеджмента качества в Администрации города, ее отраслевых (функциональных), территориальных органах |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
IV квартал ежегодно |
бюджет города (7953200) |
400,00 |
200,00 |
0,00 |
200,00 |
2.4. |
Мониторинг и актуализация реестров полномочий, функций и услуг |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
2.5. |
Организация социологического опроса на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих Администрации города и ее органов условиями работы, морально-психологическим климатом в коллективе |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013 г. |
бюджет города (7953200) |
100,00 |
0,00 |
100,00 |
0,00 |
3. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | ||||||||
3.1. |
Обучение муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, на семинарах, курсах, тренингах |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
4852,45 |
1732,45 |
1320,00 |
1800,00 |
3.2. |
Разработка учебно-методических комплексов, программ, учебных пособий, методических и информационных материалов, буклетов и брошюр по вопросам и направлениям деятельности Администрации города, ее отраслевых и территориальных органов |
Администрация города |
2014 г. |
бюджет города (7953200) |
1000,00 |
0,00 |
0,00 |
1000,00 |
3.3. |
Участие муниципальных служащих в курсах повышения квалификации, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения |
Администрация города, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
3.4. |
Участие муниципальных служащих в обучающих семинарах, в том числе в режиме видеоконференцсвязи |
Администрация города, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
4. Оптимизация штатной численности муниципальных служащих | ||||||||
4.1. |
Создание системы мониторинга муниципальной службы, в том числе мониторинг штатной численности в структурных подразделениях Администрации города, ее территориальных и отраслевых (функциональных) органах |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013 год |
|
финансирование не требуется |
|||
4.2. |
Подготовка предложений по формированию организационной структуры и штатной численности структурных подразделений Администрации города, ее территориальных и отраслевых (функциональных) органов |
Администрация города, ее территориальные и отраслевые (функциональные) органы, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
|||
5. Повышение престижа муниципальной службы и гарантий муниципальных служащих | ||||||||
5.1. |
Подготовка предложений по совершенствованию системы муниципальных гарантий на муниципальной службе: |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
5.1.1 |
по развитию механизмов социальных гарантий и дополнительного страхования муниципальных служащих, в том числе: формирование предложений по созданию механизмов предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади муниципальным служащим города; формирование предложений по созданию механизмов оздоровления муниципальных служащих |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
5.1.2 |
по совершенствованию механизмов оптимизации пенсионного обеспечения муниципальных служащих |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
5.2. |
Обеспечение гарантий муниципальным служащим |
Администрация города |
весь период |
бюджет города (7953200) |
80289,20 |
23500,60 |
27428,70 |
29359,90 |
5.2.1 |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих |
Администрация города, ее территориальные и отраслевые (функциональные) органы |
ежегодно согласно графику |
бюджет города (7953200) |
10373,00 |
3500,00 |
3373,00 |
3500,00 |
5.2.2 |
Информация об изменениях:См. текст строки 5.2.2 раздела 5 |
|||||||
5.2.3. |
Обеспечение расходов по выплате государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы |
Департамент социальной защиты населения города Ростова-на-Дону, учреждения социальной защиты населения районов города |
весь период |
бюджет города (7953200) |
69916,20 |
20000,60 |
24055,70 |
25859,90 |
5.3. |
Формирование положительного имиджа муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону |
управление по информационной политике и взаимодействию со СМИ, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2014 г. |
бюджет города (7953200) |
1000,00 |
0,00 |
0,00 |
1000,00 |
5.4 |
Участие в областном конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" |
Правительство Ростовской области, управление по организационной работе и связям с общественными объединениями Администрации города |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
|||
5.5 |
Организация ежегодного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в городе Ростове-на-Дону" |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
|||
5.6 |
Разработка предложений, направленных на совершенствование порядка прохождения муниципальной службы и стимулирование добросовестного исполнения обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
IV квартал 2013 года - I квартал 2014 года |
|
финансирование не требуется |
|||
6. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | ||||||||
6.1. |
Разработка и реализация комплекса мер, направленных на развитие информационной открытости муниципальной службы, повышение доверия граждан к муниципальным служащим |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
6.2. |
Рассмотрение и анализ обращений граждан и организаций, связанных с качеством работы муниципальных служащих |
Администрация города, общий отдел |
весь период |
|
финансирование не требуется |
|||
6.3. |
Создание на официальном сайте Администрации города электронных "почтовых ящиков" для отзывов граждан о деятельности Администрации города, муниципальных служащих, а также для предложений по ее совершенствованию |
Администрация города, отдел электронно-информационных технологий, управление по организационной работе и связям с общественными объединениями |
III - IV кварталы 2013 года |
|
финансирование не требуется |
|||
7. Расходы, связанные с осуществлением деятельности органов местного самоуправления | ||||||||
7.1. |
Оплата расходов, связанных с содержанием зданий, помещений, автотранспорта, используемых для осуществления деятельности органов местного самоуправления |
МКУ "Городское хозяйственное управление города Ростова-на-Дону" |
2013 год |
бюджет города (7953200) |
188700,46 |
- |
188700,46 |
- |
7.2 |
Расходы, связанные с организацией, хранением, комплектованием, учетом и использованием архивных документов |
МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону" |
2013 год |
бюджет города (7953200) |
4099,09 |
- |
4099,09 |
|
|
Всего по Программе |
|
|
бюджет города |
283057,20 |
25883,05 |
222014,25 |
35159,90 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.