Приложение N 1. Изменения, вносимые в приложение N 7 к постановлению Мэра города Шахты главы Администрации от 27.10.2008 г N 172 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений"

Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Шахты
14.10.2011 г. N 4573

Изменения,
вносимые в приложение N 7 к постановлению Мэра города Шахты
главы Администрации от 27.10.2008 г N 172 "О системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений"

1. В разделе 2 "Выплаты компенсационного характера":

1.1. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме доплат или повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы. Для руководителей и специалистов выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалификацию при наличии квалификационной категории, для рабочих - с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ".

1.2. Пункт 2.3. признать утратившим силу.

1.3. В пункте 2.6.7. пункта 2.6.

1.3.1. Пункт 6 таблицы изложить в следующей редакции:

6.

Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях: - руководство комиссиями - работа секретаря Работникам образовательных учреждений за: - работу аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области, ее зональных и территориальных подкомиссиях; - работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения

до 20 до 15 10 15

1.3.2. В пункте 2 примечаний слова "по основной работе" заменить словами "по соответствующей педагогической должности".

2. В разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":

2.1. Пункт 3.5. дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за результативность и качество работы по организации образовательного процесса".

2.2. В пункте 3.6:

2.2.1. Абзац пятый подпункта 3.6.1. после слов "Повышающий коэффициент за квалификацию" дополнить словами "при наличии квалификационной категории".

2.2.2. Абзац шестой подпункта 3.6.1. изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент за квалификацию при наличии квалификационной категории устанавливается к должностному окладу по основной работе, работе, выполняемой по совместительству, при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при выполнении педагогической работы, не считающейся совместительством в соответствии с пунктом 2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

2.3. Дополнить пунктом 3.7.1. следующего содержания:

"3.7.1. надбавка за результативность и качество работы по организации образовательного процесса устанавливается учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальных (коррекционных) учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Размер и порядок установления надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса устанавливается образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств областного бюджета, предусмотренных учреждению на введение данной надбавки, в соответствии с критериями оценки результативности и качества работы учителей.

Рекомендуемые критерии оценки результативности и качества работы учителей:

наличие позитивной динамики учебных достижений обучающихся (уровня и качества освоения учащимися учебных программ);

наличие позитивных результатов внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам (динамика и разнообразие форм включения школьников во внеурочную деятельность по предмету, результативность работы в рамках реализации направлений национальной образовательной инициативы "Наша новая школа", участие школьников в сетевых, дистанционных формах дополнительного образования, результативность деятельности педагога по организации внеурочной деятельности учащихся на муниципальном и региональном уровнях и т.п.);

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) на региональном уровнях;

участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

прочие критерии.

Объем средств, предусмотренный на устранение надбавки за результативность и качество работ, рассчитывается и доводится образовательным учреждением главными распорядителями средств областного бюджета.

2.4. Пункт 3.9 после слов "выполняемых работ" дополнить словами "(за исключением надбавки, указанной в пункте 3.7. настоящего раздела)".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка и изменения касаются пункта 3.8 приложения N 7

3. В разделе 5 "Особенности условий оплаты труда педагогических работников":

3.1. Дополнить абзацем 5.1.5 следующего содержания

"Преподавателем, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета установленного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента за квалификацию при наличии квалификационной категории".

3.2. Абзац 6 пункта 5.3.1 изложить в редакции:

"Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы с учетом повышающего коэффициента за квалификацию при наличии квалификационной категории на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по соответствующей педагогической должности".

4. В разделе 6 "Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях":

4.1. Абзац четвертый пункта 6.12 после слов "самим образовательным учреждением" дополнить словами "с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения".

4.2. Абзац первый пункта 6.13 после слов "с учетом мнения выборного профсоюзного органа" дополнить словами "или иного представительного органа работников учреждения".