Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации (Ереван, 19 июля 1994 г.)

Соглашение
между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации
(Ереван, 19 июля 1994 г.)


Правительство Российской Федерации и Правительство Республики Армения, именуемые в дальнейшем Сторонами,

стремясь к всестороннему развитию сотрудничества в области трудовой деятельности и социальной защиты граждан на территории обоих государств,

согласились о нижеследующем:


Статья 1.


Действие настоящего Соглашения распространяется на лиц (далее именуются - работники), являющихся гражданами Российской Федерации или Республики Армения либо имеющих постоянное место жительства на территории одного из этих государств (далее именуются - государства выезда) и осуществляющих свою трудовую деятельность на условиях трудового договора (контракта) на территории соответственно Республики Армения или Российской Федерации (далее именуются - государства трудоустройства), а также на членов их семей.


Статья 2.


Возраст, с которого допускается прием на работу работников, определяется законодательством государств трудоустройства.


Статья 3.


Органами, на которые возлагается реализация настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные органы), являются: с Российской Стороны - Федеральная миграционная служба России;

с Армянской Стороны - Министерство труда и социального обеспечения Республики Армения.

В целях осуществления настоящего Соглашения уполномоченные органы образуют совместную рабочую группу для рассмотрения вопросов обеспечения прав работников, предусмотренных настоящим Соглашением, и подготовки рекомендаций по решению возникающих проблем.

Уполномоченные органы утверждают регламент работы рабочей группы и положение о ней.


Статья 4.


Въезд, пребывание и трудовая деятельность работника на территории государства трудоустройства регулируются законодательством этого государства.

Трудовая деятельность работника оформляется трудовым договором (контрактом), заключенным с работодателем (нанимателем) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства. Работодатель (наниматель) регистрирует заключенные трудовые договоры (контракты) в учреждениях, определенных уполномоченным органами.

Если трудовой договор (контракт) расторгнут в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников, уполномоченный орган государства трудоустройства обязан предоставить работнику, насколько это возможно, другую равноценную работу на срок действия ранее заключенного трудового договора (контракта).

В случае невозможности трудоустройства на работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством государства трудоустройства для высвобождаемых по указанным основаниям работников.

Статус безработного присваивается работнику государством выезда в соответствии со своим законодательством.


Статья 5.


При изменении ситуации на рынках труда Стороны могут вводить ограничения на прием работников на основе взаимной договоренности.


Статья 6.


Работники пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие).

Трудовой стаж работников, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории обоих государств, взаимно признается Сторонами.

Исчисление трудового стажа работников производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.


Статья 7.


Вопросы пенсионного обеспечения и государственного социального страхования работников и членов их семей, а также порядок возмещения работнику ущерба от увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются отдельными соглашениями.


Статья 8.


Документы, выданные в целях реализации настоящего Соглашения на территории одного государства по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются на территории другого государства без легализации.

Спорные вопросы, связанные с применением или толкованием настоящего Соглашения, решаются путем консультаций между Сторонами.


Статья 9.


Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет автоматически продлеваться каждый раз на один год, если ни одна из Сторон не заявит о своем намерении прекратить его действие путем письменного уведомления не менее чем за шесть месяцев до истечения соответствующего периода.

В случае прекращения действия Соглашения его положения остаются в силе в отношении трудовых договоров (контрактов), заключенных работниками с работодателями (нанимателями), до истечения срока, на который они были заключены.

В настоящее Соглашение по согласованию Сторон могут вноситься изменения и дополнения.


Статья 10.


Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.


Совершено в г. Ереване 19 июля 1994 г. в двух подлинных экземплярах, каждый на русском и армянском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.


     За Правительство                        За Правительство
     Российской Федерации                    Республики Армения
              / подпись /                           / подпись /


Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации


Текст соглашения опубликован в Бюллетене международных договоров, 1995 г., N 5, стр. 32




Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.