Апелляционное определение Московского городского суда от 22 октября 2013 N 11-34986/13 (ключевые темы: пособие по временной нетрудоспособности - обязательное социальное страхование - пособие по беременности и родам - трудовой договор - медицинские учреждения)

Апелляционное определение Московского городского суда от 22 октября 2013 N 11-34986/13


Судья суда первой инстанции: Наумова Е.М. гр.д. N11-34986/13

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 октября 2013 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе

председательствующего Котовой И.В.,

судей Мызниковой Н.В., Дегтеревой О.В.,

при секретаре С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. дело по апелляционной жалобе Сипатриной Е.М. на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 16 мая 2013 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска Сипатриной Е.М. к ООО "ПЖТК-Сервис" о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда- отказать,

установила:

Сипатрина Е.М. обратилась в суд с иском, измененным в порядке ч.1 ст. 39 ГПК РФ, к ООО "ПЖТК-Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда в размере *** руб., мотивируя свои требования тем, что с 01 октября 2011 г. она работает в ООО "ПЖТК-Сервис" в должности секретаря. В соответствии с п.6 трудового договора размер заработной платы определен в размере **** руб., однако установленный ей размер заработной платы ниже установленного в г. Москве размера минимальной заработной платы, в связи с чем за период работы у ответчика образовалась задолженность. В период с 10 января 2012 г. по 29 февраля 2012 г. она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. В период с 01 марта 2012 г. по 30 марта 2012 г. она находилась на больничном, со 02 апреля 2012 г. ушла в отпуск по беременности и родам. 25 апреля 2012 г. направила работодателю заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Часть полагающихся ей сумм ответчик выплатил, однако оставшуюся сумму выплачивать отказался.

Представитель истца по доверенности Герасимова И.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Сланин В.Л. в судебное заседание явился, возражал относительно удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях.

Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит Сипатрина Е.М. по доводам апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, выслушав объяснение представителя истца по доверенности Стародумова Ю.О., представителя ответчика по доверенности Истомина А.И., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

При рассмотрении дела судом было установлено, что с 01 октября 2011 г. Сипатрина Е.М. работает в ООО "ПЖТК-Сервис" в должности секретаря.

В исковом заявлении Сипатрина Е.М. указывает, что в период с 10 января 2012 г. по 29 февраля 2012 г. она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в период с 01 марта 2012 г. по 30 марта 2012 г. истец находилась на больничном, со 02 апреля 2012 г. находится в отпуске по беременности и родам.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Сипатриной Е.М. о взыскании с ответчика единовременного пособия за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в размере *** руб. ** коп., а также единовременного пособия при рождении ребенка в размере *** руб. ** коп., суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что указанные пособия ответчиком были выплачены истцу, что подтверждается соответствующими платежными поручениями (л.д.35-36) и не оспаривалось представителем истца в заседании суда апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены решения суда первой инстанции в указанной части по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Вместе с тем, с выводами суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований Сипатриной Е.М. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, задолженности по пособиям по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда, согласиться судебная коллегия не может, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит отмене.

Так, согласно трудового договора, заключенного между сторонами (п.6.1) оплата труда секретаря осуществляется в соответствии со штатным расписанием и составляет 9 000 руб.

Руководствуясь положениями статьи 133.1 Трудового кодекса РФ и Соглашения о минимальной заработной плате в г. Москве на 2011 г., а также Соглашения о минимальной заработной плате в г. Москве на 2012 г., установивших размер минимальной заработной платы в г. Москве с 01 января 2011 г. в размере *** руб., с 01 июля- *** руб., с 01 января 2012 г.- *** руб., с учетом размера заработной платы истца, установленного трудовым договором между сторонами, судебная коллегия полагает, что у работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории города Москвы и не заявившего в письменном виде о своем отказе от присоединения к названным Соглашениям, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за отработанное время; с ответчика в пользу истца подлежит взысканию разница между минимальной заработной платой в г. Москве и фактически выплаченной заработной платой за отработанный период (с 01 октября 2011 г. по 09 января 2012 г.).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию разница между минимальной заработной платой в г. Москве и фактически выплаченной заработной платой за период с 01 октября 2011 г. по 09 января 2012 г. в размере*** руб.

25 апреля 2012 г. Сипатрина Е.М. обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, предоставив соответствующий больничный лист (л.д.17).

Как следует из материалов дела, истцу было начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере *** руб. ** коп., из них *** руб.** коп. было выплачено истцу работодателем 18 октября 2012 г. и *** руб. **коп.- 26 октября 2012 г.

Таким образом, к выплате истцу подлежало пособие по беременности и родам в размере *** руб.

Поскольку истцу было выплачено пособие по беременности и родам в размере *** руб. ** коп., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию *** руб.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" данный Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 1.3 данного Закона предусматривает, что страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в частности, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

В силу ст. 2 Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие.

В соответствии со ст. 5 названного Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, но беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (с изменениями) предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Данная норма права подлежит применению с учетом ч. 4, 5 ст. 13 того же Федерального закона, в соответствии с которыми для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Согласно ч. 3 ст. 12 настоящего Закона при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции но выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 года N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" определен исчерпывающий Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности.

В период с 01 марта 2012 года по 30 марта 2012 года Сипатрина Е.М. была нетрудоспособна, о чем выданы листки нетрудоспособности N *** и N ***.

Отказ работодателя в оплате указанных листков нетрудоспособности был обусловлен пропуском истцом установленного законом шестимесячного срока предъявления их к оплате.

В апелляционной жалобе Сипатрина Е.М. указывает на то, что не имела возможности лично обратиться к работодателю за назначением пособия по временной нетрудоспособности, поскольку продолжительное время, с 01 марта 2012 г. и вплоть до 28 октября 2012 г. находилась на больничном листе, из них в период с 30 мая 2012 г. по 22 июня 2012 г. в стационаре, в связи с осложненными родами. Данные обстоятельства объективно подтверждаются материалами дела и ответчиком не опровергнуты.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что имеются достаточные доказательства уважительности причин пропуска установленного законом шестимесячного срока предъявления работодателю листков нетрудоспособности.

Исходя из положений п.3 ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, в размере 60 % среднего заработка.

Из материалов дела усматривается, что страховой стаж истца составляет менее 5 лет суммарно (л.д.22-26).

Таким образом, к выплате истцу подлежит пособие по временной нетрудоспособности в размере *** руб.

Положениями ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, а выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Данная норма права подлежит применению с учетом ч. 4, 5 ст. 13 того же Федерального закона, в соответствии с которыми для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности за период с 05 мая 2012 г. по 01 июля 2013 г. в пределах заявленных истцом требований в размере *** руб. ** коп.

Руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ, признавая неправомерными действия работодателя в связи с невыплатой заработной платы, пособия по беременности и родам в полном размере, учитывая все обстоятельства дела, в том числе отсутствие для истца тяжких необратимых последствий, с ответчика в счет компенсации причиненного Сипатриной Е.М. морального вреда подлежит взысканию ***; основания для выплаты истцу таковой компенсации в испрашиваемом размере судебная коллегия не находит.

На основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ судебная коллегия взыскивает с ответчика в бюджет г. Москвы государственную пошлину, пропорционально удовлетворенным требованиям, с учетом положений ст. ст. 333.18 и 333.19 Налогового кодекса РФ в размере *** руб. ** коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 мая 2013 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Сипатриной Е.М. к ООО "ПЖТК-Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по пособиям по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда отменить.

Принять в указанной части новое решение, которым исковые требования Сипатриной Е.М. к ООО "ПЖТК-Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по пособиям по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ПЖТК-Сервис" в пользу Сипатриной Е.М. задолженность по заработной плате в размере ***, задолженность по пособию по беременности и родам в размере ***, пособие по нетрудоспособности в размере ***, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере ***, компенсацию морального вреда в размере в размере ***.

Взыскать с ООО "ПЖТК-Сервис" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере ***.

В остальной части решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 мая 2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Сипатриной Е.М. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: