Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст. 251 - 351.7)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 - 351.7)
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (ст. 303 - 309)
- Статья 305. Режимы труда и отдыха
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Статья 305. Режимы труда и отдыха
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 305 ТК РФ
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 304. Срок трудового договора |
Статья 306. >> Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем |
|
|
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |