Статья 305. Режимы труда и отдыха

Статья 305. Режимы труда и отдыха

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 305 ТК РФ

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.