- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст. 251 - 351.7)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 - 351.7)
- Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст. 336.1 - 336.3)
Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст. 336.1 - 336.3)
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ настоящий Кодекс дополнен главой 52.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г.
Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
-
Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
-
Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
-
Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
Открыть документ в системе ГАРАНТСистема ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 09:30
Труд
Начальство вправе принять во внимание пожелания сотрудника, но не обязано это делать.
17 июля 2025 12:00
Труд
Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.
17 июля 2025 14:05
Труд
Роструд считает переход на такой алгоритм исчисления преждевременным.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.