Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ
"О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"


Принят Государственной Думой 24 декабря 2004 года

Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2004 года


Статья 1

Внести в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) следующие изменения:

1) часть первую изложить в следующей редакции:

"Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.";

2) дополнить новой частью третьей следующего содержания:

"Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";

3) части третью и четвертую считать соответственно частями четвертой и пятой.


Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2005 года.


Президент Российской Федерации

В. Путин


Москва, Кремль

29 декабря 2004 г.

N 201-ФЗ


Изменениями вводятся дополнительные нерабочие праздничные дни: Новогодние каникулы (1 - 5 января) и День народного единства (4 ноября). Упраздняются отдельные нерабочие праздничные дни: 7 ноября (годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения) и 12 декабря (День Конституции Российской Федерации). Праздник Весны и Труда отмечается 1 мая (ранее - 1 и 2 мая).

Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2005 г.



Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"


Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2005 г.


Текст Федерального закона опубликован в "Парламентской газете" от 12 января 2005 г. N 1-2, в "Российской газете" от 31 декабря 2004 г. N 292, в Собрании законодательства Российской Федерации от 3 января 2005 г. N 1 (часть I) ст. 27


Актуальный текст документа