Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента" (с изменениями и дополнениями)
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в заголовок внесены изменения
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 марта 2007 г. N 41
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г., 8 июля 2015 г.
ГАРАНТ:
См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 1 внесены изменения
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 2 внесены изменения
2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:
организовать назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
4. Признать утратившими силу приказы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. N 167 "Об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", от 26 июля 2001 г. N 113 "О внесении изменений в Положение об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", от 3 октября 2002 г. N 122 "О внесении изменений и дополнений в Положение об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", утвержденное приказом Судебного департамента от 28 декабря 1999 г. N 167".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Генеральный директор |
А.В. Гусев |
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в заголовок внесены изменения
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданскимслужащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента
(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 марта 2007 г. N 41)
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г., 8 июля 2015 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 1.1 внесены изменения
1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 1.2 внесены изменения
1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - председателем соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента - Генеральным директором Судебного департамента по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений;
в отношении начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - Генеральным директором Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальником управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного руководителя.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 1.3 внесены изменения
1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи является:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - приказ председателя соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов - приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента, начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ Генерального директора Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 1.4 внесены изменения
1.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 2.1 внесены изменения
2.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка).
2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажа работы по соответствующей специальности в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.
При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от своевременности, оперативности и качества выполнения федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей, определенных должностным регламентом.
2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного содержания государственного гражданского служащего.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 3.1 внесены изменения
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
3.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента.
3.3. Размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:
оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного гражданского служащего;
объема, сложности и важности порученных заданий;
личного вклада федерального государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на государственный орган.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:
в связи с государственными праздниками и юбилейными датами;
в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174 в пункт 4.1 внесены изменения
4.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
В случае предоставления государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении части отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
4.2. Федеральному государственному гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.
4.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда федеральному государственному гражданскому служащему может оказываться материальная помощь дополнительно в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении, - при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождении на его иждивении;
утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий третьих лиц - при предоставлении соответствующих справок;
необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
рождения ребенка - при предоставлении копии свидетельства о рождении;
по другим уважительным причинам.
Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11 августа 2011 г. N 150 раздел 4 настоящего Порядка дополнен пунктом 4.4
4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему за первый год работы не ранее возникновения у него права на использование отпуска.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11 августа 2011 г. N 150 раздел 4 настоящего Порядка дополнен пунктом 4.5
4.5. Материальная помощь, предусмотренная федеральному государственному гражданскому служащему, в первый год поступления на государственную гражданскую службу выплачивается пропорционально отработанному времени в конце года по его заявлению.
Информация об изменениях:
Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11 августа 2011 г. N 150 раздел 4 настоящего Порядка дополнен пунктом 4.6
4.6. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента. назначаются и выплачиваются ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Надбавка за особые условия гражданской службы относится к дополнительным выплатам и выплачивается в размерах: по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200%, по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150%, по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120%, по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90%, по младшей группе должностей гражданской службы - до 60% должностного оклада.
Размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного гражданского служащего, объема, сложности и важности порученных заданий. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. В случае предоставления отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору государственного гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
Федеральному государственному гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания. Дополнительно материальная помощь оказывается в случаях смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении, утраты личного имущества в результате несчастного случая либо в результате противоправных действий третьих лиц, необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием, рождения ребенка.
Приказы, устанавливавшие условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде РФ и руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде РФ, признаны утратившими силу.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"
Текст приказа опубликован в Бюллетене актов по судебной системе, 2018 г., N 7
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 17 июля 2023 г. N 141
Изменения вступают в силу с 17 июля 2023 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19 декабря 2022 г. N 235
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 22 июля 2022 г. N 121
Изменения вступают в силу с 22 июня 2022 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 4 февраля 2022 г. N 12
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 3 декабря 2021 г. N 231
Изменения вступают в силу с 3 декабря 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 22 июня 2021 г. N 119
Изменения вступают в силу с 22 июня 2021 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 3 июня 2020 г. N 77
Изменения вступают в силу с 3 июня 2020 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 октября 2018 г. N 193
Изменения вступают в силу с 8 октября 2018 г.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 10 апреля 2018 г. N 56
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 8 июля 2015 г. N 174
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11 августа 2011 г. N 150