Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5204-6-0 "Об удержаниях из заработной платы по исполнительному листу"

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5204-6-0
"Об удержаниях из заработной платы по исполнительному листу"

 

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...> об удержаниях из заработка. Сообщаем следующее.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии со ст. 66 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.

Таким образом, требование судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы 50 процентов соответствует законодательству.

Заявление работника не требуется. Однако работника следует ознакомить под роспись с исполнительным документом.

 

Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду
и занятости

И.И. Шкловец

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разъяснено, что общий размер удержаний из заработной платы при каждой ее выплате не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, в том числе на основании исполнительного документа, - 50 %. Следовательно, требование судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы 50 % является законным.

В указанном случае заявление работника не требуется. Однако работника следует ознакомить под роспись с исполнительным документом.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5204-6-0 "Об удержаниях из заработной платы по исполнительному листу"


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 5 февраля 2008 г. N 5