Приложение. Инструкция о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение
к приказу Федеральной службы РФ
по контролю за оборотом наркотиков
от 28 августа 2008 г. N 265

Инструкция
о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2011 г., 26 июля 2012 г.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

См. Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности, утвержденное приказом Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 30 октября 2008 г. N 363

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 26 июля 2012 г. N 305 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для усиления материальной заинтересованности работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), оплата труда которых производится согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652) (далее - работники), в целях своевременного и качественного исполнения трудовых обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за работу в органах наркоконтроля устанавливаются следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:

- выплаты за качество выполняемых работ (далее - премия);

- оказание материальной помощи.

2. Порядок, условия и размеры премии (категории работников, подлежащих премированию, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию) устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), в соответствии с положением о премировании, утверждаемым:

- в ФСКН России - директором ФСКН России;

- в территориальных органах и организациях ФСКН России - начальниками территориальных органов и организаций ФСКН России.

2.1. Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

2.2. Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц. Учет использования средств, выделенных на выплату премий, производится финансовыми подразделениями органов наркоконтроля.

3. Работникам один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь.

3.1. Для оказания материальной помощи предусматриваются средства в размере двух месячных фондов заработной платы в год на каждого работника.

3.2. Размер материальной помощи определяется из расчета заработной платы, получаемой работником на момент ее оказания.

3.3. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

3.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника с указанием основания для получения этой помощи.

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 26 июля 2012 г. N 305 в подпункт 3.5 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5. Материальная помощь не оказывается:

- работникам, принятым на работу по совместительству;

- работникам, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);

- сезонным работникам;

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, уволенным из органов наркоконтроля и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы наркоконтроля;

- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. 1), ст. 3613; (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; N 45, ст. 6333; ст. 6335; N 48, ст. 6730; ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015; ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127). В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

3.6. Работникам в году приема на работу в органы наркоконтроля в случае необходимости оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.