Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 30 октября 2008 г. N 363 "Об утверждении Положения о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 30 октября 2008 г. N 363
"Об утверждении Положения о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

Приказом ФСКН России от 23 сентября 2014 г. N 378 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 4 октября 2011 г. N 414 преамбула настоящего приказа изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104), приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 739н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 г., регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 г. N 810н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714), и приказом ФСКН России от 28 августа 2008 г. N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный N 12347) с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 256 "О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2011 г., регистрационный N 21382)

приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2008 г. прилагаемое Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности.

2. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. приказ ФСКН России от 27 января 2005 г. N 12 "Об утверждении Положения о премировании работников бюджетной сферы подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности" (зарегистрирован в Минюсте России 22 февраля 2005 г., регистрационный N 6351).

3. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в части, их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России Каланду В.А.

Директор

В.П. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12702

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В связи с введением 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, разработано новое Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений ФСКН России по результатам трудовой деятельности.

Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной суммы средств на их выплату.

Премирование работников производится ежемесячно, за прошедший месяц, одновременно с выплатой заработной платы в размере до 25 процентов месячного заработка. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных повышений.

Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей подразделений ФСКН России. Ранее уточнялось, в каких именно случаях работник лишался премии или ее части (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если налагалось дисциплинарное взыскание, разглашение охраняемой законом тайны).

С даты введения в действие нового Положения - 1 декабря 2008 г. - признается утратившим силу приказ ФСКН России, которым было утверждено Положение о премировании работников бюджетной сферы подразделений ФСКН России по результатам трудовой деятельности.