Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 9 сентября 2009 г. N 788 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 9 сентября 2009 г. N 788
"Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"

ГАРАНТ:

Приказом Ростехнадзора от 16 августа 2016 г. N 343 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Ферапонтова.

 

Руководитель

Н.Г. Кутьин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 октября 2009 г.

Регистрационный N 15157

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Служебные проверки в Ростехнадзоре проводятся следующим образом.

Оформляется приказ о проверке. Основаниями тому являются докладная записка, содержащая признаки (факт) совершения госслужащим дисциплинарного проступка (представление от госорганов), или заявление сотрудника.

Устанавливаются причины, условия и факт совершения проступка, вина госслужащего, характер и размер причиненного вреда. У сотрудника запрашиваются объяснения по существу дела. Если он отказался их дать, оформляется акт.

Проверяемый сотрудник может быть временно отстранен от замещаемой должности. Денежное содержание за ним сохраняется.

Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца со дня издания приказа о ее проведении. Готовится письменное заключение.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения проступка по завершении проверки, но не позднее 1 месяца. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска и другие случаи отсутствия госслужащего по уважительной причине не засчитываются.

Применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от должности, увольнение.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет. Время производства по уголовному делу не учитывается.

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Если в течение года госслужащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим такового.


Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 9 сентября 2009 г. N 788 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 октября 2009 г.

Регистрационный N 15157


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 23 ноября 2009 г. N 47


Приказом Ростехнадзора от 16 августа 2016 г. N 343 настоящий приказ признан утратившим силу