Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 06 мая 2015 г. по делу N 33-1164/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РБ в составе: председательствующего судьи Булгытовой С.В.

судей Раднаевой Т.Н., Казанцевой Т.Б.

при секретаре Цыденжаповой Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корытова П.В. к ОАО "Российские железные дороги" о признании отношений трудовыми

по апелляционной жалобе Корытова П.В.

на решение Северобайкальского городского суда РБ от 29 января 2015 года, которым в удовлетворении иска отказано.

Заслушав доклад судьи Булгытовой С.В., объяснения представителя ОАО "Российские железные дороги" Трубникова В.Ф., ознакомившись с апелляционной жалобой и материалами дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

1. Корытов П.В. предъявил к ОАО "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") иск о признании отношений трудовыми.

Требования мотивированы тем, что в период с октября 2013 года по октябрь 2014 года между Корытовым и ОАО "РЖД" в лице начальника Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению заключались договоры возмездного оказания услуг, согласно которым Корытов оказывал заказчику юридические услуги.

Возникшие отношения фактически являются трудовыми, поскольку работа носила постоянный характер, Корытов подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и указаниям руководства, ему предоставлено рабочее место, денежные выплаты производились регулярно, практически в одинаковых суммах.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Корытов просил суд признать договоры возмездного оказания услуг регулирующими трудовые отношения, обязать ответчика произвести перерасчет и выплату заработной платы за спорный период, исходя из ставки штатного юриста, с учетом северной надбавки и районного коэффициента, произвести необходимые налоговые отчисления и отчисления во внебюджетные фонды, внести записи в трудовую книжку о трудовой деятельности истца, произвести расчет по состоянию на 31 октября 2014 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал.

В апелляционной жалобе Корытов просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Трубников В.Ф. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

2. Судебная коллегия находит, что решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении иска.

Из статьи 19.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) следует, что: в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (часть 2); неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (часть 3); если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей данной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей (часть 4).

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, ссылаясь на недоказанность трудовых отношений между сторонами.

С выводами суда нельзя согласиться, поскольку они не соответствуют обстоятельствам дела и противоречат нормам материального права.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно части 1 статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с пунктом 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Анализ имеющихся в деле доказательств с очевидностью свидетельствует, что, несмотря на заключение договоров возмездного оказания услуг, между сторонами фактически сложились трудовые отношения.

Договоры возмездного оказания услуг заключались между сторонами каждый месяц без перерывов, начиная с 01 октября 2013 года по 01 октября 2014 года.

Корытову присвоен табельный номер ... , ему выдавались расчетные листки.

Из протокола планерного совещания Северобайкальского территориального участка от 03 февраля 2014 года следует, что дано указание организовать рабочее место юристу Корытову в кабинете N 520; на Корытова как на юрисконсульта возложены "обязанности по заполнению таблицы по дебиторской задолженности, в вопросах проведения ревизионной деятельности".

В деле также имеется копия протокола другого совещания у начальника Северобайкальского территориального участка. Указанный протокол датирован 04 февраля 2013 года, однако из его содержания следует, что в действительности совещание состоялось в 2014 году.

Согласно протоколу совещание постановило возложить на юрисконсульта Корытова общее руководство и организацию работы комиссии по заключению договоров аренды земельных участков ОАО "РЖД", поручило юрисконсульту Корытову разработать проект договоров, по готовности документов заключать договоры на аренду земельных участков и еженедельно на планерных совещаниях докладывать о проделанной работе.

При этом выполнение Корытовым перечисленных обязанностей не ограничено какими-либо сроками, что не согласуется со сроком действия договора возмездного оказания услуг.

Участие Корытова в качестве юрисконсульта также зафиксировано в рабочих совещаниях 06 мая и 11 июля 2014 года, а в протоколе совещания 29 июля 2014 года указано на необходимость предоставления объяснения Корытова по факту неисполнения плана по сбору денежных средств в первом полугодии 2014 года.

14 февраля 2014 года Корытову выдано служебное удостоверение N ... , в котором указана его должность - " ... " Северобайкальского территориального участка.

Также в материалах дела имеются копии различных документов, связанных с работой Северобайкальского территориального участка, исполнителем которых является Корытов.

Перечисленные доказательства в отдельности и совокупности подтверждают выполнение Корытовым трудовых обязанностей, поскольку гражданско-правовые договоры не предполагают присвоение стороне табельного номера, предоставление рабочего места, выдачу расчетных листков и служебного удостоверения, а также истребование объяснений.

Участие Корытова в производственных совещаниях в качестве юрисконсульта также подтверждает, что между сторонами сложились трудовые отношения, поскольку в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, указана должность юрисконсульта.

Ссылки стороны ответчика на то, что: должность юрисконсульта отсутствует в штатном расписании; приказ о приеме Корытова на работу не издавался, - необоснованно приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку трудовое законодательство не содержит положения о том, что при отсутствии должности в штатном расписании и приказа о приеме на работу признание отношений трудовыми не допускается.

Напротив, статья 19.1 ТК РФ прямо предусматривает возможность признания трудовыми отношений, возникающих на основании гражданско-правового договора, то есть при отсутствии документов, оформленных в соответствии с трудовым законодательством.

Довод ответчика о том, что служебное удостоверение выдано Корытову необоснованно, подлежит отклонению, поскольку в период, когда между сторонами имелись правоотношения, удостоверение у Корытова не изымалось, акт служебного расследования по поводу выдачи удостоверения составлен только 26 декабря 2014 года после обращения Корытова в суд.

Ссылки ответчика на злоупотребление правом со стороны истца несостоятельны, поскольку в данном случае такое злоупотребление усматривается в действиях ОАО "РЖД", заключавшего с экономически более слабой и зависимой стороной гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

В части 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ указано, что если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано разъяснение о том, что если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поскольку обстоятельства дела свидетельствуют о наличии в спорных отношениях признаков трудового договора, к этим отношениям должны применяться положения трудового законодательства, в связи с чем иск Корытова подлежит удовлетворению.

С учетом представленных доказательств отношения подлежат признанию трудовыми по должности "юрисконсульт I категории", выплату заработной платы ответчик должен произвести с учетом северной надбавки и районного коэффициента за вычетом вознаграждения, полученного Корытовым по договорам возмездного оказания услуг.

Если при исполнении решения возникнут разногласия по размеру причитающейся Корытову заработной платы, он вправе оспорить произведенные выплаты в судебном порядке.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Северобайкальского городского суда от 29 января 2015 года по иску Корытова П.В. к ОАО "Российские железные дороги" о признании отношений трудовыми отменить.

Принять по делу новое решение об удовлетворении иска.

Признать отношения между Корытовым П.В. и ОАО "Российские железные дороги" трудовыми и обязать ОАО "Российские железные дороги":

произвести перерасчет и выплату Корытову П.В. заработной платы по должности "юрисконсульт I категории" за период с 01 октября 2013 года по 01 октября 2014 года за вычетом вознаграждения, полученного за указанный период по договорам возмездного оказания услуг;

произвести соответствующие налоговые отчисления и отчисления во внебюджетные фонды;

внести записи в трудовую книжку Корытова П.В о трудовой деятельности в ОАО "Российские железные дороги" с 01 октября 2013 года по 01 октября 2014 года;

произвести и выплатить Корытову П.В. расчет по состоянию на 31 октября 2014 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Председательствующий

Судьи