Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373 "Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов"

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373
"Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов"


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151) и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 40. Ст. 4017) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов.

2. Признать утратившими силу приказы ФССП России от 15 января 2007 г. N 5 "О формировании Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов", от 14 декабря 2006 г. N 159 "Об организации и проведении квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов".

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Директор

Н.А. Винниченко


Положение
о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов
(утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373)

ГАРАНТ:

Состав центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов, утвержденный приказом Федеральной службы судебных приставов от 13 апреля 2005 г. N 51


I. Общие положения


1.1. Центральная аттестационная комиссия Федеральной службы судебных приставов (далее - Центральная аттестационная комиссия) формируется приказом ФССП России для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих ФССП России (далее - гражданские служащие).

1.2. Центральная аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 438) и настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Центральной аттестационной комиссии являются:

- организация и проведение аттестации гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба);

- организация и проведение квалификационного экзамена гражданских служащих и оценка их знаний, навыков и умений (профессионального уровня);

- внесение предложений Директору Федеральной службы судебных приставов - Главному судебному приставу Российской Федерации (далее - Директор ФССП России) по присвоению классных чинов государственной гражданской службы и по результатам аттестации.

1.4. Центральная аттестационная комиссия:

- запрашивает в управлениях и отделах центрального аппарата и территориальных органах ФССП России материалы и информацию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

- приглашает для участия в заседаниях Центральной аттестационной комиссии руководителей и других должностных лиц управлений и отделов центрального аппарата ФССП России и заслушивает их по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

- привлекает в установленном порядке к работе Центральной аттестационной комиссии представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;

- взаимодействует с управлениями и отделами центрального аппарата ФССП России и территориальными органами ФССП России при решении возложенных на нее задач.

1.5. Центральная аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В работе Центральной аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Центральной аттестационной комиссии.

1.6. Председателем Центральной аттестационной комиссии является начальник Управления государственной службы и кадров ФССП России. Председатель Центральной аттестационной комиссии осуществляет руководство деятельностью Центральной аттестационной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения аттестации и квалификационных экзаменов в ФССП России. В период временного отсутствия председателя Центральной аттестационной комиссии руководство Центральной аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя.

Председатель Центральной аттестационной комиссии ведет заседание Центральной аттестационной комиссии и оглашает принятые решения.

1.7. Для обеспечения работы Центральной аттестационной комиссии назначается секретарь Центральной аттестационной комиссии (работник Управления государственной службы и кадров).

Секретарь Центральной аттестационной комиссии готовит повестку заседания Центральной аттестационной комиссии, уведомления о проведении заседания, заполняет аттестационные листы, оценочные листы, проверяет правильность оформления поступивших документов, ведет протоколы заседаний Центральной аттестационной комиссии.

1.8. Организационное обеспечение деятельности Центральной аттестационной комиссии осуществляется Управлением государственной службы и кадров.


II. Порядок подготовки заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации


2.1. Работа Центральной аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих ФССП России (приложение N 1), который ежегодно разрабатывается Управлением государственной службы и кадров и утверждается приказом ФССП России.

2.2. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается:

- список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

- наименование должностей государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием подразделения;

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2.3. Руководители управлений центрального аппарата, руководители территориальных органов ФССП России в соответствии с графиком проведения аттестации не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Центральную аттестационную комиссию через Управление государственной службы и кадров отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение N 2).

2.4. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.

Отзывы об исполнении должностных обязанностей руководителями управлений центрального аппарата подписываются заместителями Директора ФССП России в соответствии с распределением обязанностей и утверждаются Директором ФССП России.

Отзывы об исполнении должностных обязанностей заместителями руководителей территориальных органов ФССП России подписываются руководителями территориальных органов и утверждаются Директором ФССП России.

2.5. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в Центральную аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.6. Управление государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы аттестуемого факсимильной связью.

Аттестуемый гражданский служащий может представить в Центральную аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

2.7. Секретарь Центральной аттестационной комиссии не менее чем за три дня до заседания комиссии:

- представляет на утверждение председателю комиссии повестку заседания Центральной аттестационной комиссии и докладывает ему о готовности материалов для его проведения;

- оповещает членов комиссии, гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также должностных лиц, приглашаемых для участия в заседании комиссии о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;

- направляет членам комиссии материалы к заседанию Центральной аттестационной комиссии.

2.8. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю.

2.9. Дата проведения аттестации может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя комиссии или руководителя управления центрального аппарата ФССП России, в котором аттестуемый проходит государственную гражданскую службу.


III. Порядок проведения заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации


3.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Центральной аттестационной комиссии.

3.3. На заседании Центральной аттестационной комиссии аттестуемых гражданских служащих представляют и докладывают имеющиеся о них сведения их непосредственные руководители.

Начальников управлений центрального аппарата и заместителей руководителей территориальных органов ФССП России представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник Управления государственной службы и кадров или заместитель Директора, курирующий управление центрального аппарата или территориальный орган ФССП России, руководитель которого аттестуется.

3.4. Центральная аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.

3.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, с учетом результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональных знаний и опыта работы гражданского служащего, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствия нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторских способностей.


IV. Порядок принятия решений Центральной аттестационной комиссией по результатам аттестации


4.1. Решение Центральной аттестационной комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Центральной аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

4.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Центральной аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.3. По результатам аттестации гражданского служащего Центральной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности гражданской службы;

- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

4.4. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 3) гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

В случае отказа гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Центральной аттестационной комиссии.

4.6. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.7. Секретарь Центральной аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.8. Не позднее чем через семь дней после проведения аттестации секретарь Центральной аттестационной комиссии представляет материалы аттестации гражданских служащих в Управление государственной службы и кадров для последующего их доклада Директору ФССП России.

4.9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам Управлением государственной службы и кадров готовится и в установленном порядке представляется Директору ФССП России проект приказа:

- о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- о понижении в должности гражданской службы.

4.10. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


V. Порядок подготовки заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена


5.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Центральная аттестационная комиссия проводит на основании приказа ФССП России, подготавливаемого в установленном порядке Управлением государственной службы и кадров.

Приказом утверждается:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

5.2. Приказ ФССП России о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением государственной службы и кадров доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

5.3. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Центральную аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 4).

5.4. Управление государственной службы и кадров не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы гражданского служащего факсимильной связью.

5.5. Гражданский служащий вправе представить в Центральную аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

5.6. Секретарь Центральной аттестационной комиссии не позднее чем за три дня до заседания комиссии:

- представляет на утверждение председателю комиссии повестку заседания Центральной аттестационной комиссии и докладывает ему о готовности материалов для его проведения;

- оповещает членов комиссии, гражданских служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена, а также должностных лиц, приглашаемых для участия в заседании комиссии, о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;

- направляет членам комиссии материалы к заседанию Центральной аттестационной комиссии.

5.7. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Центральной аттестационной комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю.

5.8. Дата проведения квалификационного экзамена может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя комиссии или руководителя управления центрального аппарата, в котором работник проходит государственную гражданскую службу.

5.9. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим заявления о присвоении классного чина.


VI. Порядок проведения заседания Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена


6.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится в порядке, установленном разделом III настоящего Положения.

6.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.

6.3. При проведении квалификационного экзамена Центральная аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.


VII. Порядок принятия решений Центральной аттестационной комиссией по результатам проведения квалификационного экзамена


7.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Центральной аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Центральной аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.3. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист (приложение N 5) гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

7.4. Результаты квалификационного экзамена направляются Директору ФССП России не позднее чем через семь дней после его проведения.

7.5. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

7.6. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

7.7. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение N 1

к Положению


Утвержден

приказом ФССП России

от 17 августа 2007 г. N 373


График
проведения аттестации государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов в 200_ г.


N

п/п

Фамилия, имя, отчество

аттестуемого гражданского служащего

Должность

Дата проведения

предыдущей аттестации

Представление в Центральную аттестационную комиссию отзыва об исполнении должностных обязанностей и других документов на аттестуемого

Дата проведения заседания Центральной аттестационной комиссии

Срок представления

Ответственный за представление документов
















____________________________________________________    ___________   ________________________________
 (наименование должности руководителя подразделения     (подпись)         (инициалы, фамилия)
по вопросам государственной службы и кадров)

Приложение N 2

к Положению


Утверждаю
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
____________________________
(дата)

Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за период с _____ по _____

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
________________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной  гражданской  службы  на  момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств  и
результатов   профессиональной  служебной    деятельности   гражданского
служащего
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

____________________________________  ___________  _____________________
(наименование должности руководителя   (подпись)   (инициалы, фамилия)
подразделения     по       вопросам
государственной службы и кадров)

________________________________
            (дата)

С отзывом ознакомился __________________________________________________
           (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)


Приложение N 3

к Положению


Аттестационный лист
государственного гражданского служащего Российской Федерации


1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________
3. Сведения о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания _________________________________________________________
             (когда и какое учебное заведение окончил,  специальность  и
             квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной  гражданской  службы  на  момент
аттестации и дата назначения на эту должность
________________________________________________________________________
5. Стаж государственной   службы   (в  том  числе  стаж  государственной
гражданской службы) ____________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы _____________________________________
                     (наименование классного чина и дата его присвоения)
________________________________________________________________________
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______
________________________________________________________________________
10. Краткая   оценка   выполнения   гражданским   служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации
________________________________________________________________________
              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
________________________________________________________________________
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и
________________________________________________________________________
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв  для
________________________________________________________________________
замещения  вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  в
порядке   должностного   роста;   соответствует   замещаемой   должности
государственной гражданской службы  при  условии  успешного  прохождения
профессиональной   переподготовки   или   повышения   квалификации;   не
соответствует замещаемой должности государственной  гражданской  службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________
На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за __________________, против _______________________
13. Примечания _________________________________________________________
________________________________________________________________________

Председатель аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ____________________________________
                 (подпись государственного гражданского служащего, дата)

   (место для печати
государственного органа)

Приложение N 4

к Положению


Утверждаю
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
____________________________
(дата)

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного
экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Замещаемая должность государственной  гражданской  службы  на  момент
представления к сдаче квалификационного экзамена и  дата  назначения  на
эту должность
________________________________________________________________________
3. Стаж государственной службы _________________________________________
4. Наличие классного чина, дата присвоения _____________________________
5. Классный чин по занимаемой должности ________________________________
6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина _____________
________________________________________________________________________
7. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)
которых   гражданский   служащий  принимал  участие  (для  руководителей
структурных  подразделений  центрального   аппарата  Федеральной  службы
судебных приставов, заместителей руководителей  территориальных  органов
Федеральной службы судебных  приставов - заместителей  главных  судебных
приставов   субъектов   Российской    Федерации  -  перечень   вопросов,
документов,   в   решении   (разработке)   которых   принимало   участие
возглавляемое ими подразделение или направление деятельности)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. Характеристика профессиональных,  личностных  качеств  и  результатов
профессиональной   служебной   деятельности   гражданского  служащего  и
возможность присвоения ему классного чина ______________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

                                Наименование должности непосредственного
                                руководителя   гражданского    служащего

                                ________________________________________
                                     (подпись, расшифровка подписи)

                                ________________________________________
                                                 (дата)

С отзывом ознакомился __________________________________________________
           (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)

Приложение N 5

к Положению


Утверждаю
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
____________________________
(дата)

Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего
Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________
3. Сведения о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания _________________________________________________________
                           (когда и какое учебное заведение
________________________________________________________________________
      окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
________________________________________________________________________
                        степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной  переподготовке,  повышении  квалификации
или стажировке _________________________________________________________
                            (документы о профессиональной
________________________________________________________________________
        переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
________________________________________________________________________
6. Стаж  государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной
гражданской службы) ____________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы _____________________________________
                     (наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. Замечания и  предложения,  высказанные  аттестационной  (конкурсной)
комиссией ______________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. Оценка   знаний,   навыков   и   умений  (профессионального  уровня)
государственного гражданского служащего по результатам квалификационного
экзамена _______________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(признать,    что    государственный    гражданский     служащий    сдал
квалификационный экзамен, и рекомендовать его для  присвоения  классного
чина  гражданской  службы;  признать,  что  государственный  гражданский
служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии _________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной (конкурсной)
комиссии
Количество голосов за ______________________, против ___________________
14. Примечания _________________________________________________________

Председатель аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии
                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

__________________________________________

С экзаменационным листом ознакомился ___________________________________
                 (подпись государственного гражданского служащего, дата)

  (место для печати
государственного органа)

Регламентирована работа Центральной аттестационной комиссии ФССП России, созданной для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих ФССП России.

Установлен порядок подготовки, проведения заседания и принятия решения Комиссии по результатам аттестации или проведения квалификационного экзамена.

По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению кадровый резерв для замещения вышестоящей вакантной должности; соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности. По результатам квалификационного экзамена выносится одно из следующих решений: признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Решение выносится открытым голосованием простым большинством голосов.


Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373 "Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов"


Текст приказа опубликован в Бюллетене Федеральной службы судебных приставов Министерства юстиции РФ, 2007 г., N 3


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.