Постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п
"Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2009 г., 24 ноября 2010 г., 14 сентября 2011 г., 9 октября 2013 г., 25 марта, 24 июня 2015 г., 17 февраля, 21 сентября 2016 г., 5 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 25 марта 2015 г. N 73-п в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской области постановляет:

1. Ввести в течение 2009 года отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.

2. Утвердить:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 25 марта 2015 г. N 73-п в подпункт 1 пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области (приложение N 1);

2) график перехода бюджетных учреждений Омской области на отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 25 марта 2015 г. N 73-п в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что заработная плата работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении или изменении отраслевых систем оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой соответственно до введения или изменения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 30 сентября 2009 г. N 178-п в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств Омской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета в областном бюджете на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 25 марта 2015 г. N 73-п в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что экономия бюджетных средств по фонду оплаты труда, полученная бюджетным, автономным или казенным учреждением Омской области в ходе предпринятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении указанного бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области и может быть направлена на расходы по оплате труда при условии выполнения установленного объема предоставляемых им государственных услуг, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

6. Министерству труда и социального развития Омской области:

1) в срок до 30 октября 2008 года утвердить:

- методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области;

- методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области;

- методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда;

- рекомендуемые размеры окладов (ставок) работников бюджетных учреждений Омской области по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

2) организовать информационно-разъяснительную работу с органами исполнительной власти Омской области в связи с введением в бюджетных учреждениях Омской области отраслевых систем оплаты труда;

3) обеспечить проведение мониторинга реализации мероприятий по введению в бюджетных учреждениях Омской области отраслевых систем оплаты труда.

7. Органам исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителей бюджетных учреждений Омской области:

1) обеспечить соблюдение установленных сроков перехода бюджетных учреждений Омской области, в отношении которых данными органами исполнительной власти Омской области осуществляются функции учредителей (далее - подведомственные учреждения), на отраслевые системы оплаты труда;

2) при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда в подведомственных учреждениях, принять меры по соблюдению государственных гарантий по обеспечению прав работников подведомственных учреждений;

3) в срок до 1 ноября 2008 года по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области и с учетом решений областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенных в соответствии с областным законодательством, утвердить:

- примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений;

- перечни должностей работников подведомственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

- методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере;

4) до 15 ноября 2008 года разработать и утвердить по согласованию с Министерством финансов Омской области перечень мер, направленных на финансовое обеспечение введения в подведомственных учреждениях отраслевых систем оплаты труда, а также расчет фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений;

5) обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы с подведомственными учреждениями, а также оказывать консультационную помощь органам местного самоуправления Омской области по вопросам введения отраслевых систем оплаты труда.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области:

1) обеспечить введение в течение 2009 года отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области;

2) в срок до 1 ноября 2008 года принять правовые акты органов местного самоуправления Омской области о введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области, разработанные с учетом настоящего постановления;

3) принять меры по соблюдению прав работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 25 марта 2015 г. N 73-п в пункт 8.1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Настоящее постановление распространяется на вновь создаваемые бюджетные, автономные и казенные учреждения Омской области.

9. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 14 сентября 2011 г. N 177-п в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения, применяющиеся к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Абзац третий пункта 8 приложения N 1 "Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области" к настоящему постановлению вступает в силу с 1 января 2012 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 21 сентября 2016 г. N 266-п пункт 11 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области Т.А. Вижевитову.

Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области

Л.К. Полежаев