Письмо Минтруда РФ от 11 июля 2002 г. N 4632-ЮЛ О применении положений Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" о сроках рассмотрения заявления пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета

Письмо Минтруда РФ от 11 июля 2002 г. N 4632-ЮЛ

Минтруд России рассмотрел вопросы применения положений Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - Закон от 17.12.2001 г.) о сроках рассмотрения заявления пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета и предлагает принять во внимание следующее.

В соответствии со статьей 20 Закона от 17.12.2001 г. заявление о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Установленный срок согласно закону является единственно возможным сроком для рассмотрения заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

В отличие от процедуры обращения за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии), заявление о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) принимается при условии одновременного представления пенсионером всех необходимых документов.

Какого-либо льготного срока для дополнительного представления документов при обращении за перерасчетом размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) не установлено.

В контексте Закона от 17.12.2001 г. сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, относятся к числу необходимых для перерасчета размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в соответствии со статьей 17 Закона от 17.12.2001 г.

Указанные сведения предоставляются службе индивидуального (персонифицированного) учета территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в виде выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - выписка).

Таким образом, названная выписка является необходимым документом для перерасчета трудовой пенсии (части трудовой пенсии), однако не относится к числу документов, которые должен представить сам заявитель.

Применительно к рассматриваемому вопросу это означает, что служба индивидуального (персонифицированного) учета территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации обязана представить службе по назначению пенсий этого же органа (органа, осуществляющего пенсионное обеспечение) выписку в пределах пятидневного срока, предусмотренного для рассмотрения заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

Практически в течение пяти дней заинтересованным подразделениям по компетенции необходимо выполнить следующее:

оформить запрос выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица при приеме заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии);

передать указанный запрос для исполнения в этот же день;

получить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с таким расчетом, чтобы распоряжение о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или решение об отказе в перерасчете было вынесено не позднее последнего дня срока, установленного пунктом 4 статьи 20 Закона от 17.12.2001 г.

Перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) не может быть осуществлен, если представленная выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержит неполные сведения, или если выписка не представляется в течение установленного пятидневного срока.

Учитывая, что продление срока рассмотрения заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) для представления недостающих документов не допускается, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязан вынести решение об отказе в перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

Однако если требуемая выписка представляется после вынесения распоряжения об отказе в перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии), т.е. позднее установленного пятидневного срока, то орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, должен отменить это распоряжение как вынесенное без достаточного основания. Вместо него следует вынести распоряжение о перерасчете размера пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ранее было принято соответствующее заявление пенсионера.

Предлагаемая последовательность действий органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, направлена на соблюдение интересов пенсионеров и своевременное рассмотрение заявлений граждан об установлении пенсий.

В аналогичном порядке следует решать вопросы при рассмотрении заявления о переводе с одной пенсии на другую.

Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации

Ю.З.Люблин