Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г.Красноярска от 27 января 2010 г. N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление администрации г.Красноярска от 27 января 2010 г. N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда
-
Приложение 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы
-
Приложение 2. Перечень типов учреждений, их структурных подразделений и должностей, за работу в которых устанавливается выплата за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-
Приложение 3. Критерии оценки результативности и эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 4. Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, при предоставлении им выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию
-
Приложение 5. Размеры выплат стимулирующего характера за опыт работы для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, а также порядок исчисления стажа непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право на установление данной стимулирующей выплаты
-
Приложение 6. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 7. Показатели для отнесения муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, к группам по оплате труда руководителей учреждений
-
Приложение 8. Критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального учреждения, оказывающего медицинскую помощь, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 9. Критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального учреждения, оказывающего иные виды услуг, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 10. Критерии оценки результативности и качества труда административно-управленческого персонала (заведующий отделением, заведующий практикой, заведующий методическим отделом, заведующий практикой обучения реабилитации восстановительных технологий)
-
Приложение 11. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы муниципального учреждения, подведомственного главному управлению здравоохранения администрации города, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 12. Размеры выплаты за квалификационную категорию работникам муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 13. Размеры выплаты стимулирующего характера за опыт работы для работников муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, а также порядок исчисления стажа непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право работнику учреждения на установление названной выплаты
-
Приложение 14. Критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающих должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, и участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, для осуществления им ежемесячных выплат за качество выполняемых работ
Постановление администрации г.Красноярска
от 27 января 2010 г. N 13
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда"
С изменениями и дополнениями от:
29 марта, 7 октября 2010 г., 20 мая, 11 июля, 11, 21 октября 2011 г., 22 октября 2012 г., 3 июля 2013 г.
ГАРАНТ:
Постановлением администрации г.Красноярска от 24 июля 2013 г. N 365 настоящее Постановление признано утратившим силу
В соответствии со ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда.
Перечень учреждений для проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждается Правительством Красноярского края.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
|
Исполняющий обязанности |
В.Н.Шевляков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Стимулирующими выплатами являются выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты.
Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, несчастным случаем (пожар, хищение имущества), необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств при лечении работника, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
Постановление администрации г.Красноярска от 27 января 2010 г. N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда"
Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 30 января 2010 г. N 13(2114)
Постановлением администрации г.Красноярска от 24 июля 2013 г. N 365 настоящее Постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г.Красноярска от 3 июля 2013 г. N 319
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 22 октября 2012 г. N 510
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 21 октября 2011 г. N 479
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 6 октября 2011 N 13-6172, и распространяются на правоотношения возникшие с 1 октября 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 11 октября 2011 г. N 403
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 11 июля 2011 г. N 268
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.3, названного Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 20 мая 2011 г. N 171
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, за исключением пунктов 1.2, 1.3
Пункт 1.2 названного Постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
Пункт 1.3 названного Постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 7 октября 2010 г. N 421
Постановление администрации г.Красноярска от 29 марта 2010 г. N 123
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2010 г.