Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 1999 г. N 425 "Об организации выполнения в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 1999 г. N 425
"Об организации выполнения в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Министра обороны РФ от 16 февраля 2009 г. N 54 настоящий приказ признан утратившим силу

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" признан утратившим силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Согласно письму Минюста РФ N 8281-ЭР от 11 октября 1999 г. настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"* приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, армиями и флотилиями, командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:

а) организовать выполнение Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (далее именуется - Федеральный закон) в подчиненных соединениях, воинских частях и организациях**;

б) распространять действие Федерального закона на военнослужащих, направляемых на работу в организации, в случаях, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) осуществлять регулирование отношений в области охраны труда в воинских формированиях Российской Федерации, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации и дислоцируемых на территории иностранных государств, в соответствии с законодательством об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

г) организовать выполнение основных направлений государственной политики в области охраны труда: разработку, финансирование и реализацию программ (планов) улучшения условий и охраны труда в подчиненных воинских частях, контроль за соблюдением охраны труда, расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, обучение и профессиональную подготовку по охране труда работников;

д) представить в установленном порядке в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) предложения по созданию в воинских частях численностью более 100 работников, осуществляющих производственную деятельность, в пределах лимита численности гражданского персонала, устанавливаемого Министром обороны Российской Федерации, служб охраны труда или введению отдельных должностей специалистов по охране труда, согласованные с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, со сроком исполнения в первом полугодии 2001 г.

2. Командирам воинских частей:

а) обеспечить:

безопасные условия труда на каждом рабочем месте;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знаний требований охраны труда;

выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

б) организовать:

контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

в) осуществлять мероприятия по улучшению условий и охраны труда за счет и в пределах средств по соответствующим статьям сметы Министерства обороны;

г) производить допуск в воинские части лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, государственной экспертизы условий труда, Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля с соблюдением установленного режима секретности и докладом по подчиненности в установленном порядке.

3. Начальнику Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации привести действующие в Вооруженных Силах Российской Федерации нормативные правовые акты по охране труда в соответствие с Федеральным законом и организовать контроль за выполнением настоящего приказа.

4. Приказ разослать до отдельной воинской части.

Министр обороны Российской Федерации Маршал Российской Федерации

И. Сергеев

______________________________

* Прилагается.

** Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, соединения, воинские части и организации будут именоваться воинскими частями.