Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 9 октября 2006 г. N 156 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение 1. Регламент конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу
Приложение 1. Регламент конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу
Приложение 1
Регламент
конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу
(утв. приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 9 октября 2006 г. N 156)
С изменениями и дополнениями от:
4 августа 2011 г., 23 октября 2012 г., 12 октября 2016 г.
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - вакантная должность гражданской службы).
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 в пункт 2 внесены изменения
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа и объявляется решением директора Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг) на основании письменного мотивированного обращения руководителя структурного подразделения центрального аппарата Росфинмониторинга, в котором имеется вакантная должность, согласованного с подразделением по вопросам государственной службы и кадров Росфинмониторинга.
Указанные письменные мотивированные обращения, наряду с просьбой об объявлении конкурса, должны содержать наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Росфинмониторинга и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе, на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578); срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 23 октября 2012 г. N 360 в пункт 3 внесены изменения
3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается директором Росфинмониторинга с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4. Конкурсная комиссия:
4.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 пункт 4 дополнен подпунктом 4.3
4.3. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 пункт 4 дополнен подпунктом 4.4
4.4. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 в пункт 5 внесены изменения
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 в пункт 6 внесены изменения
6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Росфинмониторинга кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 в пункт 7 внесены изменения
7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для издания приказа Росфинмониторинга о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Росфинмониторинга кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то по решению директора Росфинмониторинга и с согласия указанного лица издается акт Росфинмониторинга о включении его в кадровый резерв Росфинмониторинга для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334 в пункт 8 внесены изменения
8. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Росфинмониторинга и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в центральном архиве Росфинмониторинга, после чего подлежат уничтожению.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 23 октября 2012 г. N 360 в пункт 9 внесены изменения
9. Документы, представленные участниками конкурса, регистрируются отделом документационного обеспечения и архива Росфинмониторинга и представляются директору Росфинмониторинга, который направляет их в подразделение по вопросам государственной службы и кадров для проверки полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Росфинмониторинга от 23 октября 2012 г. N 360 в пункт 10 внесены изменения
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, директор Росфинмониторинга может принять решение о проведении повторного конкурса.
11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.