Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5919-ТЗ О соответствии нормам трудового законодательства установления в трудовых договорах оплаты труда в иностранной валюте

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

По мнению Роструда, размер оплаты труда должен определяться только в рублях.

Это обусловлено тем, что, устанавливая в трудовом договоре размер оплаты труда в иностранной валюте, выплачивать заработную плату работодатель должен будет все равно в рублях. В то же время изменение курса рубля по отношению к иностранной валюте может привести к ухудшению условий оплаты труда работника, что является недопустимым.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5919-ТЗ


Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 2 декабря 2008 г. N 23